旷工处理。我没同意转岗，但为避免矛盾，先行去业务部门点名。请问：1.公司此种行为是否违反劳动法？我是否可以拒绝转岗并申请经济补偿？如何计算补偿金？2.我劳动合同截止日期为2014年11月，至今未续签，但仍一直从事管理岗位，请问公司应如何给我经济补偿？3.申请劳动仲裁的流程是怎样的？...
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2015年1月29日离职，一共在职49天 试用期口头约定的3000，公司没有签订劳动合同，离职后工资拒绝发放15天工资，请问怎么才能要回来？ 目前我只有 记录和支付宝部分工资的转账记录 可否通过劳动合同法 和 劳动仲裁要回来我的工资 有个同事离职后去劳动仲裁申请但是被一直被劳动局推脱，有没有哈尔滨的 ...
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下班无打卡记录 2、每月工资签名领取 3、有电话录音（可证明与公司劳动关系） 和经理的对话，证明我2015年3月至2015年10月在公司工作 4、有证人（可证明我和公司的劳动关系） 请问 我这样的劳动仲裁申请可以得到应有的补偿吗？...
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我父亲在某公司旗下的一个工地干活，因为事故造成小腿粉碎性骨折，两年内无法从事劳动，现在老板只愿意支付医疗费用，其他费用一概不认。 这种情况如何通过正规渠道维护自己的权利？应该收集什么资料？怎么申请劳动仲裁？甚至是如何进行法律诉讼解决这件事？...
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最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有名片 总公司和分部都在北京，我不确定分部有没有独立法人资格 2.有人建议我先申请劳动仲裁，不要辞职，来证明我在这个公司上班！可是这样太可怕了，一定会被 ...
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19年拖延至今未付，未通知员工，公司擅自停缴五险一金，我想申请劳动仲裁：解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 我的 ，合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在，将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金的金额...
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原因，这可以算是无故克扣年终奖吗？是否可以申请劳动仲裁？ 如果申请劳动仲裁，应该保存哪些证据？由于现在公司的管理系统都是电子化的，公司方面可以随时更改系统数据。个人应该如何保存证据？做截图的话，担心回头公司说这是PS的。 上述情况，请教各位律师老师，我该怎么办？...
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工作即将满两个月，年底突然被辞退，未签署劳动合同，我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的，谢谢...
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我现在想要申请劳动仲裁 我需要证明劳资关系。我现在有一个证言证词 以前的同事已经离职了 她也没有签订劳动合同以及买社保的问题。我们那个公司有拍照 集体合照 楼层经理的签字 是一张罚款单 是我的字迹 请问这些我可以进行劳动仲裁吗？ 我还需要填写一张经济证明吗？以及我如何证明我的工作时间 ，除了录音以外。...
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