入会员，交680.当时怕骗子，给了400说工作后再给其它的。 后工作发现不是这个待遇。一天只给了100. 签署了合同。这算不算欺诈啊|？有权让对方 涉及违法及不健康内容，乙方有权拒绝。 5， 乙方须在合同期内完成最低20场次演出或拍摄任务，如未完成此最低活动量，则视为不符合甲方免费续约标准，甲方将拒绝 ...
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新司法解释2014年6月《最高人民法院关于全面加强环境资源审判工作 生态文明建设提供有力司法保障的意见》 目标任务。环境资源纠纷司法救济渠道畅通；环境资源源头保护、损害 、草场、林场、渔业、水、电、气、热力以及海洋等环境资源保护相关的物权、合同和侵权案件，特别要加强对污染土壤、污染水源等环境侵权案件的 ...
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9月入职深圳XX公司（签订3年合同），任职业务主管，负责深圳区域的某一系统的业务销售管理工作；2014年5月公司以销售任务不达标为由进行一次调岗，新 清单返还与我。然后她就约我单独去会议室面谈，征询我的意见，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求 ...
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克扣绩效，并发邮件说3-5月绩效6月10号发放 2018年6月10号 通知依照制度未完成任务绩效不予发放 -------------------------- 背景1：入职未到一年（2017年入职），劳动合同上有写明10%的工资作为绩效，首年不调整，以后按照公司经营状况调整 背景2：公司将推广业务的 ...
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此行为定义为侵占公司财产。实际上这纯属失误，我的报销是需要我的区域领导签字的，我的区域在山东，去北京分部一定是开会等事宜，我如果蓄意乱贴领导肯定会 了我每个月销售交通补贴和销售奖金（超额完成任务）。请问如果公司因为报销的问题提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩是 ...
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月初公司就单方面的给我说不必用上班了，原因就是我有一个月的业绩没有达到给定的任务。我就很不舒服的离开了公司，现在想起有点后悔，感觉被人给欺负了一样。 都经常有这样的情况，因为销售业绩达不到就不开除的。但是我们平时也没有看到有什么规定一定要完成呀，合同上面也没有明确表述。）好像公司内部有个3个月一个考核 ...
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