处理;由此给另一方造成损失的，承担赔偿责任。 (四)一方严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合作门店解散的，应当对另一方承担赔偿责任。 十一、 ，以补充、修改后的内容为准。 (二)本协议确定合作经营门店，与公司《管理咨询协议》，委托该公司提供的管理咨询服务，人力资源派遣，财务管理，获得该公司的 ...
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建设合同土地手续的争议及其自有资金断链的原因而导致施工现场全面停工。致使我们开始了为期五年向华能公司讨薪的艰难旅程。目前，大部分施工方因为华能 工资支付的相关政策，给我们这些无助的苦力群体一个安慰。能够让我们给受苦的员工及家人与社会一个交代。 2007年，我们施工方与宁夏河东工业园华能投资置业有限公司 ...
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，共计100股（此为原始股）。甲方占______股，乙方占______股 四、 在公司的持续发展中，股东大会有权根据股东职务和能力，贡献大小、工作年限、 ：挑拨离间、蛊惑人心、挑拨其他股东或员工的关系； C：未经许可的情况下请长假及长期请假; D：违反国家相关法律构成刑事责任导致不能正常工作的。 八、 ...
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年进入公司，签了无固定期限合同，04、05、06、08四年优秀员工和其他一共六个奖项。2010年在客户那里主动脉夹层肌瘤住院，住院一个月以后继续上班。后来 月3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是否可以继续使用，在没有出台新的法律法规之前是否应该按照该规定执行？ 问题3：公司根本没提到医疗 ...
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我代替；可是工资还是跟实习期间的待遇一样，按城市最低工资加上加班费，而且由于算转正员工，要扣除5险一金，于是一个月到手工资反而比实习期间还要低，如果不算 ，现在变成6天11小时加班才3000；我想问公司这样对我，算不算违反有关劳动法规定，我现在很烦恼，毕竟公司是外企，对我们刚毕业的大学生还是一个不错的 ...
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，也就是压工资25天，这实属违反劳动法，但由于该单位只要中途个人原因离职，所欠人工资均不给发，所以员工都有苦难言。 由于我是公司解雇正常是给开资的，我的 我原来的考勤工作不到位导致公司损失，而不给开资。后来经与厂长沟通，说等到把问题弄清楚，扣除罚款（拒说要扣1200多元，是不是不符合规定？）之后给开资 ...
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