领导发了一条这样微信给我“xx，公司对于收银这个岗位的职责重新定位，后续内容会有很多增加，责任也会更加重大，也需要更多的协调沟通，包括与客户，部门内，部门间等等的沟通，以及对整个收款流程的把握，不再只是收钱一件事，就目前情况来说 ...
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公司要和我签署岗位职责，但是我不同意里面的岗位职责内容，公司要开除我，请问怎么办？ 谢谢！集团公司有调动，需要写离职证明吗？...
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或耽误要务，使公司蒙受重大损失”开除我。 首先，他给我安排的工作并不在我的岗位职责当中； 其次，“重大损失”该如何判定？他要我写在某个手机端商城售卖产品的 那里不好的影响，这怎么具体判定呢？ 最后，我可以拒绝他给我安排的不是我岗位职责范围内的工作吗？会不会说我“不听从主管人员指挥监督”呢？公司规定不 ...
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劳动合同下月10日到期，本人已构成续签无固定期限劳动合同的情形。《续签意向通知书》本人填写的意向也是无固定期限。现在公司HR找我谈话要把公司刚刚修订的《岗位职责》以附件的形式放在我的劳动合同里叫我一同签署。注：《岗位职责》的内容有部分违反《劳动合同法》， ...
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产后复工不让我在原岗位工作而且让我干一些不属于职责范围内的事情...
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年12月份进公司的，在今年1月份应聘上公司内部招聘市场部产销协调主管职位，当时是发了公文，还发了岗位职责给我，薪资待遇是按照当时发布的公文，在今年4月份没经过我的同意擅自调我的岗位和部门，事后通知我调岗，当时我已经很明确表态我不换部门，再我提出要回市场部的申请上公司领导 ...
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不是本岗位工作职责是否可以拒绝： 本人从事总公司行政类工作，领导安排协助分公司出差去维护产品和客户，请问是否能拒接。如果拒接后被辞退或者恶意调动，被迫离职。需要提供那些证据维权...
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调岗后、员工同意了、员工到新岗位不履行工作职责的、怎么办？...
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我是某某公司的质检员，工作职责为质量检验，公司为了逼我辞职，把我调到危险的机器加工岗位，我后来向劳动局反映，车间领导就安排我到办公室座着，天天不要做事，就是不想赔偿。后来寻问劳动局，他们 ...
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作工岗位，甲方因生产经营或调整劳动组织需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。我想法很简单公司既然裁员就应当正常辞退员工并赋予赔偿金，不应 合同规避让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不同意单方面同种岗位不同工作进行调整规避劳动合同免去应付与劳动者的权益！我在公司并未有什么过分 ...
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