工伤补偿 误工费是是按什么标准补偿的 伤残鉴定级别补偿金额？...
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我叔在单位，打工十年没签合同，现在因为工伤后被辞退，应该可以获(1)医药费方面(已通过协商得到补偿) (2)(断了无名指与小指各一节头)伤残补偿在谈，如果 钱？有啥标准？ （3）按照用人单位未签订劳动合同，可以获得补偿金吗？听说是有双倍赔偿，不知是按什么标准赔的，还有十年工龄有没有补偿？怎么补偿？谢谢...
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。 受伤前，本人12个月平均工资为6360元，企业一直为我按3316元的标准按月缴纳工伤保险。企业说2019年全年员工月平均工资为4838元，同时说市统计局 想不通！ 另外，我在交通事故处理中，已经得到了误工费、医疗费、护理费的补偿，在工伤这块是不是不能再赔了？ 再就是想知道，引用“市统计局2019年 ...
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？具体情况：2月28日星期二我先生下班后参加了由单位工会出资为员工租用的一个场地的羽毛球锻炼（每周二、四）。在锻炼过程中后仰接球突发眩晕、呕吐， 也有在这里提问，各位律师认为认定为工伤比较困难！ 我想再向大家咨询一下，是否我应该向我先生的单位提出要求补偿？补偿的标准或者金额应该怎样提出相对合理？ 感谢 ...
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、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原 《劳动合同法实施条例》第二十七条就《 劳动合同法》第四十七条所规定的经济补偿一款中月工资计算，有了明确规定。按照劳动者应得工资计算。包括计时工资或者 ...
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二、仲裁请求 1、被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠 未缴纳社保，导致无法领取失业保险金，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法 ...
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我是2005年11月进公司的，工伤05年11月开始买，养老、医疗从06年5月开始买，生育从07年7月开始买，失业险没买，合同是一年一签 跟我签，工资还是按最低工资标准，我不签会不会当自动放弃，得不到补偿？ 3.我现在还在上班，因为他还有收尾工作需要我，我现在能做什么预防的工作？需要收集什么材料才有机会 ...
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，去年做了检查并办好了转院手续（检查费等餐旅费都是校长着人去办的），但后来校长态度突然转变不给治疗费以至于没有治疗。 另外，我母亲于2005左右 月工资1000，未达到本地最低工资标准。 请问律师，如果我们走法律程序，我父亲母亲能够补办社保吗？父亲的工伤应该得到怎样的赔偿或补偿？如果不能补办社保，他们 ...
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我老公的单位要解散了，可是公司现在给他们的选择是要想签合同的（是与第三方的劳务公司签）就没有任何的经济补偿包括一次性补偿和工伤补偿，请问因工伤领的残疾证公司解散是能要求补偿吗？补偿的标准怎么算？...
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1996年9月因工受伤，1998年9月24日由铁道部第十九工程局评定为一级工伤，但直到2012年底我才知道自己的工伤评定结果及待遇核定标准，2013年我提起法律诉讼，要求单位给我工伤待遇补偿，在诉讼中知道在工伤医疗期单位给我办理了退休，单位一直以退休工资代替工伤待遇 ...
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