，进去的时候我们交了10块钱的所谓资料费，，没有合同，8个小时的的工作时间，一个月两天的休息日，一个月工资2800节假日有放假，我们面试的是办公室文员，但他们说要 的他不清楚，他说他们公司有规定没做满一个月就没工资，要做满两或三个月才能拿回全部工资，但这些我们进去的时候他并没有和我们说明白，请问我们该 ...
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？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该 的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板 ...
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给我算工资，但是老板娘说要扣我一千块钱工资，原因说是我没有提前一个月辞职，他现在没有找到人，当时我没有拿到工资，我就直接走了，刚开始上班的时候是在老板娘 挣的钱就那么没有了，当时我就给老板娘打电话说我不在她那里长期工作，就是为了一千块钱先干着，等老板招聘到人之后就不干了，但是老板娘居然说不行，还说要 ...
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同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度 到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径解决 ...
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给他对账，他又不提供，处处刁难我，当时我是跟另外一个同事同事提出离职要求的，现在那个同事拿了工资走了，留下我还没有走，拉板不准我走，我坚决要走又不给钱，我 不给我钱，我应该怎么办，可以告他，可以申请劳动仲裁吗？我没有凭证，但我有QQ平常跟他们的聊天记录，都是工作上的问题以及客户的订单，可以作为证据吗？...
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的时候，我并不知道他是要做小说的。那么到后来他说要做小说，就让我维护一个网站。然后到后来，他又先后的收购了2个站点，这些站点也是小说。而我就 和他辞职了。 那么现在我的情况可以分几个点来说： 1，我在工作的时候，没有和他签订合同。可是每个月有拿工资，从3000-8000不等。 2，我没有参与网站的收入 ...
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的时候，我并不知道他是要做小说的。那么到后来他说要做小说，就让我维护一个网站。然后到后来，他又先后的收购了2个站点，这些站点也是小说。而我就 和他辞职了。 那么现在我的情况可以分几个点来说： 1，我在工作的时候，没有和他签订合同。可是每个月有拿工资，从3000-8000不等。 2，我没有参与网站的收入 ...
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我在幼儿园做了近一个月 可是每个班都是刚好两个老师 只是因为原来我的班级一个老师请假 所以聘请我 后来那个老师回来了 现在另外一个班的老师请假 园长又把我 虽然我周一说我今天不做了 我也有错 但是当时她并没有说要我再做一个星期才肯发工资 当天下午我就找到了另外一个工作 第二天 园长说再做一个星期 我 ...
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，我说我再帮他做一个月就辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有 的工资，今年的工资比去年涨了20%还没有记录。在我工作的时间里也有好几个这样的例子，有的人只拿到了80%的工资。其中有2个人都闹的报警，结果还是只拿 ...
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资源主管签字和部门工作人员交接工作的签字，没有主管领导以及公司总经理的签字。 因为之前公司因为工作原因为我配备了笔记本电脑一台，硬盘一个，价值总共为12000 ，说辞退我并罚款200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有什么不利？ 请求贵事务所的律师专家详细给予解答！！盼望 ...
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