而且合同上的日期是刚签订第一份合同的日期2009年。新合同 上没有协议工资薪酬，岗位也变更了，公司说现在先签订合同，然后会有一份工资薪酬的协议。 问题：1 ，并不赔付应得的补偿，这是不是可行的。 问题：1.如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2. ...
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到石家庄铁路分局，任北京铁路局石家庄培训中心综合管理室主任，当时负责原职工学校院内的全面工作。 我在2002年经过民主选举以最高票选出、经领导研究综合评定后被聘为培训 也没有休过各种假，为什么不让工作呢？后来也没有找我说就给我办了离岗退养。退养令也没有给到我本人。 一、岗位问题是前领导人为造成的错误。 ...
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月25日胡河清的房地产买卖申请审批书中，隐瞒事实真相，失实填报了无产权纠纷，无遗留问题等项目。 6、证据13 为胡河清骗取到的房产证被注销了。 7、证据14 张茂盛 具体工作，黄水香就说给我时间打官司，在这两年时间内，没给我安排具体的工作岗位和职务，根本也就没对我进行过考核（即至始至终都没见到证据）， ...
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或者自己想出路。（公司在2015年年中，具体时间不记得了，让我们重新签订合同，主要是由于工作岗位有所变动，签了三年）。我就想着自己先找新工作，这边 ） 2.如果第一条不成立，那我如何通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸，我咨询过一个律师，她说公司没有提出辞退要求，我这是没法通过仲裁的 ...
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公司业务或项目需要，乙方自愿接受重新安排的工作任务或岗位职责之调整，乙方同意工作调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。 ２：背景情况： 人员；员工所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？ ...
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考核合格，且想连任。但学校又去招聘了一个人，说来人比我能干，叫我把岗位让出来，可以吗？ 我查阅了： 《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知（沪 的人员，是不是属于违法？ 问题2：我不同意换岗，如果单位想用《意见》中“受聘人员聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的"为由，辞退我，是否同样 ...
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发布实施了《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，从此军队转业干部安置工作走上了法制化的轨道。从《办法》发布实施前后的安置政策来看，基本的 专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发[2011]29号）第12条规定：“按照原 ...
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确保机构改革的顺利平稳进行。 附件2 劳动部关于严格按照国家规定 办理职工退出工作岗位休养问题的通知 劳部发[1994]259号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事） 精减下来但又不符合“内退”条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会 ...
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合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想请您只就我咨询的七个问题作出回答好吗?谢谢! 附: 试用同意书 本人(张云军)同意接受长沙鼎鸿物业管理有限公司下列录用条件: 1,工作岗位:在保安部任保安岗位. 2,试用期限:自2010年3月 ...
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志、纪委书记吴旭良都询问了个人情况和工作情况，基本符合工作岗位要求，于是岗位调到分局保卫科从事保卫干事工作，想着自己当兵四年虽然是响应国家服兵役政策 工作均按时、认真去完成、发现问题及时同相关人员沟通解决、团结同志、为了提高自己的岗位技能更好的工作，于2002年-2004自费报考了眉山干部函授学院学习 ...
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