我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同.....
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我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准，我该如何维权...
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您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资。面试谈的工资为试用期3000，没说这三千 所在公司及部门主要经营计划指标完成情况记发个人奖金。3、根据乙方加班情况计发加班工资。”请问劳动合同这样写是无效的吗？还有公司只有在员工法定节假日加班才给三倍 ...
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您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？...
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您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？...
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的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按照应付 三天时间，还要花费将近1000开销，而我去了劳动局最多就是能拿回2000工资，别的任何补偿都没有了，我前后浪费我5天时间，以及1000开销，难道 ...
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请问公司和员工约定加班费基数低于底薪高于最低工资标准合法吗？ 例如：底薪3500，加班费按照当地最低工资标准2000乘倍率计算...
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报酬 (一)乙方正常工作时间的劳动报酬以薪资单为准(不低于当地政府规定的最低工资标准)。 (二)员工正常工作时间工资即基本薪资。其它各类奖金(如年终奖等)、各类津贴 职务津贴。 (四)乙方当月薪资于次月15日发放。 (五)乙方对当月工资有异议的，须在工资发放后的五个工作日内，以书面形式向甲方反馈核对， ...
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合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合同工降工资吗...
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生产期间计件工资低于当地当年最低工资标准以最低工资核发可以吗？...
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