我们公司每天的工作时间为6.5小时（有考勤签字确认），目前实行的是单双轮休制，实际上每月至少要有2天的双休日加班。如果按工时算，每月实际工时加上加班时间也不超过167小时，那么，我还有权利要求公司支付双休日的加班工资吗？依据是江苏省工资支付条例吗？...
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确认新聘人员能够胜任岗位要求后，解除与此2人的劳动雇佣关系，并按工作时间结算2人工资。如到7月份底还未招聘到人员，也与2人解除劳动雇佣关系并结算 门砸东西，造成餐馆关门停业的直接影响！ 我想咨询下的是：应该如何支付此2人工资，可以在工资里扣除餐馆的直接经济损失么？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过 ...
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从事的是电话营销。我面试 的时候，老板是这么说的，底薪1200加提成，每天工作时间是9：00-12:00 1:30-5:30，每周工作5天半，每个月必须邀约5 毫我们的底薪。请问我现在辞职该不该拿工资呢？麻烦你们帮我分析看看哈！谢谢了！如果老板应当支付，那么给我支付多少才合理呢？有什么条文法令支持我拿 ...
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：1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金（正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予 ，部分支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民法院，人民法院花了10个月时间才判决，判决结果是按照劳动合同法，这些都归劳动行政部门管理，所以他们不处理 ...
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个月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗 的比较多，请求你在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日 ...
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个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗 的比较多，请求你们在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日 ...
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早上办完离职手续（退东西之类），工作交接已经由同事签字，财务也核算了应发工资的数额，（7月整月和8月1-17日工资金额）最后让老总开解除合同证明的 赔偿单位1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1、离职工资什么时间支付，如果超过时间，单位承担什么责任。2、我已经离职，单位还在给我交社保， ...
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帮一个人打工一年一直未支付我工资，就是那种小地方，有营业执照，注册资本是100万，然后就是一直以经济紧张说要过段时间才能有钱付工资，这样就拖欠了接近一年，然后在2015年12月15号说要出国有点事情，回来就给我结算，然后一直联系不上了， ...
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请问正常辞职后公司不给上月工资,公司没有与我签劳动合同也没有上保险,如果仲裁的话,除了每月支付双倍工资,拖欠工资这么久（马上两个月）有赔偿金吗？离职时间是9月7日，公司当时说统一18日发工资，可是到现在也没有给我，时间是按照7日离职计算还是18日呢？马上10月了，如果有赔偿金应该如何计算呢？...
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。由于公司制度不健全，未签订劳动合同，进入公司至今所欠工资数额18456。离职后多次催促，至今仍未支付。本人于2015年6月1日向长安区劳动监察大队提起 春节至今已说过多次，均为兑现。我如何才能在最短的时间内得到我的工资？劳动仲裁一般时间是多少？证据一般包含什么？我有辞职信复印件，企业法人和我关于工资 ...
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