在打印资料中，公司同事进入办公室发现财务电脑被打开，我经过解释后给他们查看了打印文件的内容证实与公司财务无关后，离开公司； 5、离开公司后就去了劳动仲裁去 的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复会给工资，但公司并不给予证明文件允许我可以回家休息并拿工资的证明，我现在是上班也不是（公司撤销了我 ...
//www.110.com/ask/question-473235.html-了解详情
市，厂房搬迁后原来的厂要进行相关的注销，老板要求我在原来工厂所在地给他上班，他讲的是工资与原来的一样不变，但事实就不一样，在11月份他发信息告诉我从8月开始我的工资 次他就是不发，有时打电话不接、发信息、邮件无不回，我想如果他不工资的话，我可以拿着这些文件等他发了工资之后还给他，这样是否违法？？？？？...
//www.110.com/ask/question-296350.html-了解详情
做施工的，公司文件说我们的工资执行日发薪，上班一天有一天工资，不上班按岗位工资扣工资， 那我们在项目上 星期天没有双倍 法定假期没有三倍 也没有安排倒休，请问这样的公司文件合理吗？...
//www.110.com/ask/question-14904285.html-了解详情
年林业局开职工大会诽谤职工曹营私舞弊多领国家工资，并下文件撤销曹两级工资，将五级锻工改三级力工并扣款和利息，又下文件给曹记大过处分。该单位给曹技术 五级锻工标准。该局劳资部门为报复不给认定，该局还让曹继续做锻工工作开三级力工工资43.80元。该局又恶意从中克扣0.94元有档案为证。导致上访至今。现该局 ...
//www.110.com/ask/question-13965114.html-了解详情
年林业局开职工大会诽谤职工曹营私舞弊多领国家工资，并下文件撤销曹两级工资，将五级锻工改三级力工并扣款和利息，又下文件给曹记大过处分。该单位给曹技术 五级锻工标准。该局劳资部门为报复不给认定，该局还让曹继续做锻工工作开三级力工工资43.80元。该局又恶意从中克扣0.94元有档案为证。导致上访至今。现该局 ...
//www.110.com/ask/question-13965105.html-了解详情
按百分之70增加工资.百分之15没有了.请问这种做法合理吗?我去县人事局工资科咨询.他们说没有文件支持.百分之15在退休时已经给你享受了.以后就没有了.我认为他们这种做法不合法.但又没有理由说服他们.找不出有关支持文件.为此特请教你们.国家有没有支持保留增加百分之15工资的相关文件 ...
//www.110.com/ask/question-2892960.html-了解详情
为期一年合同，此份合同至2013年9月到期，期间，接到过协会组织要求给阿姨涨工资的文件，但是领导一直压着没公开。直到新领导来上任，但是新领导也没有按照文件上的 着因为我们没过试用期不想给，怎么办，协会下达的协议也说了，从试用期就开始涨工资了的。我们想今天上午再去说，可是没有很强的法律知识想前来咨询。急...
//www.110.com/ask/question-2141934.html-了解详情
从1998年到2009年国家共几次普调工资？公司拖欠我11年的工资，我打算以法律的手段维护自己的权利，要求公司给予补偿，，公司的说法是从没有什么普调工资的文件，没涨工资，所以想知道有没有涨工资这回事以及相关文件...
//www.110.com/ask/question-101179.html-了解详情
工厂调整工资，没有按以前的文件调整（原文件是一年请病假不超过3个月，就不影响涨工资），而是临时制定了一个文件（临时制定的是自2018年-2020年5月31号请病假不能超过90天，否则不涨工资），导致我的工资同工不同酬。这么规定是否违反劳动法？谢谢...
//www.110.com/ask/question-15264901.html-了解详情
就是我现在是在一个工地上干活，没有签劳动合同，然后现在公司发了一份文件，说如果产值达不到就发一半工资，而且中途不得退出，退出的话剩余的工资不发了，我过 ，文件是这几天发的，这个产值是肯定完成不了的，然后我现在想辞工了，请问一下我这个工资会不给或者少给吗？麻烦您给我解答一下可以吗？这个文件我没签字，公司 ...
//www.110.com/ask/question-14365313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务