我是上海华铁旅服合肥南乘务部员工。9月29日发现怀孕告知领导。通知我十号之前把结婚证等资料准备好九号去公司请假。指导说没有结婚证就不行。没结婚证就请不了假。九天没有上班算旷工。事假病假都不准我请。十号夜里我住院了需要保胎。十 ...
//www.110.com/ask/question-9346378.html-了解详情
您好 我是国企的一名员工，在该单位已经工作了4 5 年了，今年怀孕已经请了3个月假到期了，医疗期已过，现在在请假单位不给请，称只能有产假，有这样的规定正确吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-8232417.html-了解详情
你好，我是一名企业员工，交养老保险有4年的时间了，现在怀孕七个半月，半个月前因为上班学习导致先兆性流产，今天复查医生让我继续保胎，我向公司请假，公司让我自己预交三个月全额保险，我想问一下这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7986620.html-了解详情
您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事，辱骂员工领导，还差点把员工打了。之后除正常产检外，经常不来单位，也不请假，调岗后也不工作，天天玩手机。请问单位能开除她吗？...
//www.110.com/ask/question-7098963.html-了解详情
您好，我是公司休产假员工，因为我们公司属于高速公路收费，自你查出怀孕开始就可以请产前病假，公司成立以来没有要求请假人员把东西搬离宿舍，如今却要求我们搬走，我又不是辞职，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6399963.html-了解详情
单位一女员工备孕期间就经常性请假，怀孕后以保胎养胎为由请长假（超过1个月），从劳动法角度说是否合理？该假别是否属于病假？此行为严重影响她的工作...
//www.110.com/ask/question-6266399.html-了解详情
员工从怀孕一个月就开始请假，前期请病假，后期假条都没有，严重影响公司的工作，公司还给她承担社保，这种情况公司是否可以与之接触劳动合同...
//www.110.com/ask/question-6029882.html-了解详情
我公司一个孕妇女员工，刚怀孕3个月去医院开了一个月的病假单，只是微信上发信息来通知，拍了一张病假单的照片，多次电话沟通要求来公司按照公司规章制度办理请假手续，提供病史资料和病假单原件，多次电话沟通都不来，去他家找她也不在，现在打电话处于不接不理会状态，工作也无交接，能按照我司的规章制度给予开除吗？...
//www.110.com/ask/question-6019889.html-了解详情
本公司为外包公司，在银行接了外包项目“大堂引导员”，聘请的员工怀孕六个月请假在家休息了一个月，一个月后她回来，我们的项目已经和银行停止合作，就是说我们已经没有岗位安排给她做了，公司应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-5946401.html-了解详情
女职工怀孕七个月、因单位比较远、想提前修产假、单位不同意、就以不舒服为借口经常请假、而且工作时间经常违反员工制度、这样的员工能辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-5438798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务