怀孕期间公司解除劳动合同的 -法律咨询搜索

公司能以无岗位安排为由将孕妇移交劳务市场吗？

期间也未上班也未请假，但接到通知后都及时前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲正常缴纳，工资减半，回家待岗。我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...

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2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时

期间也未上班也未请假，但接到通知后都及时前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲正常缴纳，工资减半，回家待岗。我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...

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怀孕期间解除劳动合同，应如何赔偿？

本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎)，但公司因为战略原因需要裁退一批人，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商的3倍补偿？(3)赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计 ...

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单位和我解除合同方面的赔偿事宜。

直到2008年的5月分，从2008年5月分起休怀孕假，然后是产假（公司允许这样休），这个期间单位还和我签合同，给我上保险，但到了08年12月份的时候以后，我们的合同也从这个时候算起（公司规定这么算的），所以到09年的12月分我的合同到期了，现在单位通知和我解除劳动合同，（原因是单位现在不需要人）请问 ...

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公司歇业期间对孕妇有何补偿

我是一家有限责任公司的职员，我现在已经怀孕2个月。可是公司现在要停薪歇业，我们刚签订了一年劳动合同。公司是一家股份公司的全资公司，有独立法人。公司现在对我本人的处置是解除劳动合同，根据劳动法对孕妇有什么补偿...

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怀二胎,没有准生证公司有没权利和我改除合同

您好，我在深圳一家房公司已经服务满9年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得 ...

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涉外婚姻的男方（北京工作）奖励性陪产假

合同的公司是一家德国独资驻地位于上海的一家公司，但是由于项目实施地在北京，因此和我签订合同的具体工作地是在北京，而且在北京缴纳个税和五险一金，假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。但是现在情况是这样，我在 ...

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孕妇可享受的病假时间是多久？

年12月26号进公司，现在有8个多月工龄。劳动合同是签订的一年。现在我怀孕3个月，公司想让我自动辞职，来解除劳动合同。医生有给我开过病假单。我预产期是2013年1月31号。请问，是不是医生给我开多长的病假，我就可以休多长的病假？病假期间每个月享受80%的病假工资，公司也要继续给我购买社保？...

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怀孕期间辞退有关赔偿问题

2011年8月入职为职员，签了三年的劳动合同（2013年8月到期），由于今年公司生意不好，不断裁减人员，现人事口头通知我列入其中，我告知人事已怀孕一个多月（属晚育）。如公司赔偿合理我愿意解除合同，从2011年起产假是45天，请问从孕期、产期、哺乳期这三个假的钱 ...

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公司新招员工一个月后怀孕？且一周只上2天班？

4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人；一、那个上海本地人经常三天两头不来，并且问她要由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？感谢律师百忙之中回答我的问题！...

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