要求考察6个月 但由于2014年8月起怀有身孕7月生育 期间2014.10~2015.4仍继续工作 2015年6月被要求本应签署的正式合同推迟至产假结束后重新考察6个 的《女职工劳动保护规定》第九条，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟 ...
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每月的花销，每月的存入，和还账，等我一切不知道，他也从未和我说过，在工作期间每月30天他至少有15天--20天不在家吃饭，在外和同事娱乐，喝酒，我也 答应了，【有协议】 之后他走了，我们分居一个月我没有打过骚扰电话，也没有去单位吵闹，只想安静的都静静心尽量挽回这份感情，于2013年8月25日给他打电话 ...
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每月的花销，每月的存入，和还账，等我一切不知道，他也从未和我说过，在工作期间每月30天他至少有15天--20天不在家吃饭，在外和同事娱乐，喝酒，我也 答应了，【有协议】 之后他走了，我们分居一个月我没有打过骚扰电话，也没有去单位吵闹，只想安静的都静静心尽量挽回这份感情，于2013年8月25日给他打电话 ...
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我是劳动争议案。由于我在职期间被告没有跟我签 劳动合同、没有给我交社会保险、没有给我加班费，因此我在该单位工作了7个月以后即怀孕3个月时身体状况受不了经常 保险，因为我怀孕今天已经6个月多了，让我做出让步赔偿金和放弃加班工资，只要求对方缴保险就行，因为仅生育险在生孩时我就能享受很多待遇，还有生育期间的 ...
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姐的同事，上司。年长女方十多岁。 女方，原广告媒体单位职业经理，后辞职自由职业。 男方本为女方家人工作单位上司，原以为人品佳好。与女方开始交往后，就一直以 会一生珍惜与爱护，并说自己想要孩子，不肯有防御措施，并保证如果怀孕就马上结婚。 期间，男方以银行还贷周转困难为由，需要六十多万现金还贷，并无法提供 ...
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因琐事与自诉人争吵，拿擀面杖暴打自诉人遍体鳞伤，被告人威胁自诉人：若自诉人再提出分手，要求他离婚破坏他的家庭， 被告人就会折磨自诉人到死。 会杀了自诉人和孩子。 又来到交警大队事故科我单位闹事，单位领导报案。王献文常言他王献文会不知不觉的制我死。 综上所述，被告人王献文在婚姻正常存续期间，强迫暴力所逼 ...
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因琐事与自诉人争吵，拿擀面杖暴打自诉人遍体鳞伤，被告人威胁自诉人：若自诉人再提出分手，要求他离婚破坏他的家庭， 被告人就会折磨自诉人到死。 会杀了自诉人和孩子。 又来到交警大队事故科我单位闹事，单位领导报案。王献文常言他王献文会不知不觉的制我死。 综上所述，被告人王献文在婚姻正常存续期间，强迫暴力所逼 ...
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，厂长XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关 ，我提醒他，我已怀孕，你不能把我辞退，他又让我到公司找领导，我与他理论，又遭到他一番羞辱。8月29日他通知我到厂里将工作交接他人后，便 ...
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年初由于工作表现良好被任职到业务部门工作至今。在期间我发现已怀孕并伴有先兆流产的迹象，4月初我向单位请假保胎。5月初住院做了流产手术并住院1周，由于 。我以从来都没有听过也没有人告诉过我这个事情为由，拒绝了承担相应责任的要求。从此以后我们部门主管就开始说我无故请假。并且开始找各种理由否认我的工作。诬陷 ...
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，我是广州人，一直在广州工作，之前也是在广州与陕西万德信息科技股份有限公司办理入职手续的。（由于我所在的用工单位亚信科技要求我们所有的外包人员统一转 电话要求我自动离职，我再次声明，我怀孕了，不可能自动离职。于是7月底，她们再次致电给我，要求我飞往西安就职，期间并未说明具体的岗位以及待遇，并未交待任何 ...
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