！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的 ...
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您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍， ...
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13年2月份转正进入一家日资企业，17年11月初得知怀孕，检查后由医院确认需要保胎休息，保胎假只有给我每周开具，休息多长时间没有定。我向公司表达至少三个月，假条会随时补上。现问题是这病假期间的工资如何算，公司答复工资的七成，但是我看了有关规定我这工龄可以拿八成。还有一个规定是不 ...
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的保胎假，请问有底薪拿吗？因为在商场工作，工龄已经满4年了，工资组成部分是底薪1400，全勤200化妆补贴200，工龄奖每年60，现在应该是240，如果当月 工龄奖不给了违法吗？孕妇病假不是有80%的底薪吗？而且我们底薪也没符合苏州薪资最低标准、麻烦帮我解答一下，孕妇怀孕期间可以降职降薪吗？之前是店长 ...
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未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个 保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
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公司本部在杭州，我是衢州人，刚好派到衢州当地移动驻点工作，现在公司和移动合作到期，要求我回杭州，但我刚怀孕，不可能回杭州工作，期间可以去医院开证明，请长期病假直到生产么？打不成协议，公司有权利开除我么？如果批准请假，那请假期间是不是没有工资的？社保还是会继续交的吧？...
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我如果从开始怀孕直至生产想跟单位请假，是否算病假？是否需要交假条？如果没有假条能否请假？请假期间的工资应如何发放？请假期间单位是否应该正常为我缴纳社保，各项费用由谁承担？...
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未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个 保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
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您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师，在该公司工作5年时间了，今年3月怀孕5个月的我休息了，每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元，临近产假产假4个月期间的工资怎么发放，产后报销标准是什么。谢谢您。...
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我在公安局上班，单位在海拔近3000的地方，环境恶劣，周围是戈壁滩，医疗条件差，现怀孕4个月，不适应原单位工作环境和要求，单位要求拿病例办病假，是否合理，能否扣工资？最好有依据，谢谢！...
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