备过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月 的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（2011.06.01至2012.05.30），怎么当我离职以时与公司产生分歧的时候（与合同期限有关），再查看合同就变成两 ...
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我09年2月25日至10年1月15日在西单李宁上班 ，在这期间公司没有加班费和上保险（我是外地农民工）我是属于北京智联易才人力资源顾问有限公司派遣到西单新一代李宁上班的，合同上写着标准工时，但是我经常加班可有不给加班费我想请问您对于加班费和保险的标准怎么界定 ，又如何计算呢？谢谢...
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2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？还有加班费应该怎么算？（8月份有5个星期六是上10.5个小时，3个星期天8 ，而且碰硬物就会疼痛） 4，如果评上级别，是按合同的2000，还是算上加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃， ...
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没有再续签合同。 第二，我们的工资基本工资为2550，另外算上的全勤费，年限奖，加班费，扣除保险之外，可以领到差不多4000元。但我们的保险基数是，养老手册上标注的 加班小时数，1.5倍日薪。 第四，如果加班小时数，超过36小时，应该怎么计算（目前周六日按双倍，平日按1.5倍）超出很多，也是这么计算么 ...
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,但是我不会算. 一 我母亲94年至2015年之间这20年工资一直低于最低工资标准,我如何计算这20年的工资差额? 二 我母亲一直也同工不同酬,20年的不同酾,应该怎么计算补足部分的金额? 三 20年来的加班费和年假补偿数额如何计算, 有没有相关计算公式,或者相关法律法规?谢谢...
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两次过，因为老板娘认为我做不了我工作岗位之外的工作所以让我早退一个小时，所以计算下来我早退的时候只做了4个小时，还是老板娘口头允许的，非自己申请。计算下来我 于只干20天的活？这里面的工资到底是怎样计算的？底薪是怎样的？ 怎么我感觉那公司扣了我17天薪水还包括这17天的加班费？我应该用什么途径去解决？...
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贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的？按照实际工资计算？还是要扣除比如奖金、绩效工资、加班费等？...
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您好，请问寒假工过年加班要是没有加班费，平常加班也没有任何费用，他是按照小时工来计算，最后还要要求工作量，说安排的事情要是没有完成而导致的加班他是不负责的，而店里安装了打卡机说是每天需要早点打卡上班，晚点打卡下班，每次都是加班半个小时或者是半个小时以上，不管加班多久都是没有加班费，需要怎么处理呢？...
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加班从来没有加班费，我是店里来的最长业绩最高的员工 工作快一年了，加班从来没有加班费，我是店里来的最长销售最高的员工，跟同事和睦相处，做事认真负责，不知为何年底 我，比如写个请假条要五百字，无端扣了工资不给明细，问她说是会计算的，会计又说是她给的数据，以前说只要不影响工作有事可以换班，结果那天孩子年终 ...
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人员，正式员工，签了劳动合同，公司一直没有买社保，有时星期天加班没有加班费，公司说加班没有加班费但是可以调休，今年这家公司成立另一家公司说要自己生产设备，工厂搬到 重新签了劳动合同，可劳动合同没有给我一份，然后就是加班，给我的底薪是3500却按广州的标准底薪1895计算加班费，我该怎么维护自己的权利？...
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