我来公司已经1年，于上月10月22提交辞职申请后就离开公司，请问10月工资还可以领吗...
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已经提交辞职申请，但是没满30天就离开，公司要扣9天工资。合理吗？...
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我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？...
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3天告之用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开公司？。。。但是现在是公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在公司没有同意的情况下自己离开，所正式辞职还是算自离，若自离许承担什么 ...
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，公司以新绩效方案未确定一直未发，但另一部门的绩效方案未变，一直发放）。提交辞职申请时，老板口头承诺会如实发放所欠缺的绩效。我是不是可以提起仲裁？但我不确定可以 该准备些什么资料拖欠的是16年2月14日到5月16日的绩效，我现在属于未签合同的员工，提了辞职申请是不是可以直接走人，不按照公司的规章制度？...
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日入职的，试用期到9月5号 工三个月。当时签的合同上写的是试用期满后我如果提交书面转正申请，领导考核没问题就转正 然后再签正式劳动合同。三个月满后我并没有想转正提交这个转正申请，昨天正式提交辞职申请 但是不让我离职，9.8号开始我就没有打卡上班了 9.8号也和领导说了 ...
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交接，领导审批同意后才算完成辞职。 我提前一个多月跟领导说了要辞职的事情，后来才提交辞职申请，纸质申请离现在不满1个月，。 我因为个人原因想离开了，这种情况下自己强制离职，公司会扣钱吗？法律上有规定扣钱额度吗？担心把我剩下的工资全扣了...
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我于本月提交了辞职申请，申请上明确写了提出辞职的时间，领导看到后并不签字，还将申请扣留。我去人事处口头告知辞职，人事处说必须要上级批准才能开始办理手续。我查询了下，只要提出申请，30天内单位应办理好离职手续，但是目前我的辞职申请在上级手里，如果他不按时交给人事处或否认我曾经递给过他 ...
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十一月一日在钉钉上提交了辞职申请 十一月中旬店长给拒绝了 理由是年底辞职一律不批 过完年才能走 而且公司一直都是压两个月工资 我十二月走 他如果扣我工资 那我可以去仲裁他吗 他还说不然就按擅自离岗处理 他这种是不是不合理的不合法的 因为我毕竟已经提前三十天跟他提交辞职申请了...
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有关经理还有书记谈过这个问题，管理层的意思是希望我找到合适的工作之后，提交辞职申请再离职，违约金的问题暂时不用考虑（如果以后涉及打官司的情况才会有这个问题），但是因为实在不想继续工作，而且根据自身的情况和未来的发展，我想向公司提交辞职信（和辞职申请不一样），然后离职，不知道这种情况可不可以提交辞职信 ...
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