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》是不是现在失效了呢?我是不是可以根据该办法第三条和第四条要求公司支付百分之二十五经济补偿金呢?仲裁时没有提出,一审时新增这个诉讼请求可以么? 在提起劳动仲裁之前,我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我劳动者身份为由,不予受理,也不给出具不受理通知书,只是口头告诉我去劳动仲裁,然后 ...
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是劳动保障行政部门责令限期支付而逾期未支付,方能赔偿,被告并没有接到劳动保障行政部门通知,所以不应当赔偿;2、原告要求经济补偿金方式有问题,理由 应当获得一次性生活补助金(既失业保险金);双方建立了劳动关系,被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费,而被告没有尽到此义务,因此,依据《中华人民共和国劳动 ...
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,用人单位套用《劳动合同法实施条例》第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应当终止劳动关系,并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退, 出具了制式合同、是依法解除劳动关系,劳动者拒签是劳动者过错,忽略劳动合同违法条款和威逼要挟,判决用人单位应当承担补偿金责任、不是赔偿金,但劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-15516130.html-了解详情
乙方并没有真正实施; 二、《劳动合同法》 第四十六条:有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 第三十八条:用人单位有下列情形之一, 1日至2019年1月31日,共计6个月); 经济补偿金:16424元; 两个年度年终奖:16424元; 合计经济补偿为:82120元; 甲方要求乙方最终 ...
//www.110.com/ask/question-13868435.html-了解详情
20元, 还有很多,总归一句话,只有想不到没有罚不到!!! 另外,罚款必须现金支付,当天没有缴纳,第二天翻倍!!! 1、用人单位不得对员工进行罚款, 任何法律依据,如果因为员工本身原因,造成用人单位经济补偿金,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-6668161.html-了解详情
规定,根据《劳动合同法》规定,因用人单位违约而解除合同,用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除劳动合同,完全是为规避 适用法律错误,应当撤销一审判决,请二审法院依法纠正一审判决错误,对上诉人诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市中级人民法院 具状人: 二○一四年十二月二日...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
申请书 申请人:。。。 被申请人;。。。 请求事项: 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日(周一至周五 赔偿金1600元; 6、裁决由用人单位解除劳动合同,被申请人向申请人支付解除合同半个月工资经济补偿金800元; 7、裁决被申请人向申请人除全额发给 ...
//www.110.com/ask/question-3370688.html-了解详情
申请书 申请人:。。。 被申请人;。。。 请求事项: 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日(周一至周五 赔偿金1600元; 6、裁决由用人单位解除劳动合同,被申请人向申请人支付解除合同半个月工资经济补偿金800元; 7、裁决被申请人向申请人除全额发给 ...
//www.110.com/ask/question-3370653.html-了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,应向劳动者每月支付两倍工资”。 2.公司在2011年7月25日---2011年 月19日至今停职期间处理与被申请人间矛盾浪费时间和精神上损失经济补偿金1800.00元整。 6.被申请人支付申请人2012年4月份全部工资,共计:1800 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
6月加班工资6384元。 8、请求裁决被诉人归还2010年1月从申诉人工资中扣除纪律约束金300元。 9、请求裁决被诉人承担全部仲裁费用。 事实与理由: 申诉人于 、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
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