过劳动合同，《新劳动法》之后签过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不变（实质还是6天 还差一个月满10年），此次劳动合同劳动局盖章的那份一直至今也没发给员工，上个月8/18号我提出辞职，我们头就口头承诺，我也做了那么久了，说想办法把我炒 ...
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我是一企业员工，签署劳动合同到2012年 但现在被告知由于我的编制问题调我去其他岗位，如果不愿意的话以公司发生重大调整解聘我，或者以其他原由解聘 三分之一！为了避免失业我同意调动，但现在用人单位让我们自行写辞职申请后再签署新岗位劳动合同，并且新签署的劳动合同是与第三方公司签署。不知道这个辞职信写还是不 ...
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调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或解除合同，均以问题未定性为由被回绝。2002 公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为本公司更有严格的规章制度。对方的辩护 ...
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民营小公司做了一年多，入职是产品经理，但后来原定的项目黄了，公司也一直没有新项目做，后来被安排去写代码。最近项目组合并，产品经理更过剩了，老板就想让我自己 天后找他沟通，想让他指一下方向，也准备了几个问题问一下。结果他说方向不对，问题不对，就让我辞职；否则按辞退，会在离职证明写：能力不行被辞退。觉得这 ...
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介绍自身情况，目前在建筑行业某国企，并不是正式编制员工，是与劳务分包公司签订了合同，被外派到国外上班。第一个问题是，所签订合同中规定了每工作一年带薪 ，但是一般来说只有休假回来上班的时候才会算这休假工资，本人目前已经快一年，想辞职留在国内，请问按法律规定我是否可以享有这1个月的带薪休假工资，如果离职 ...
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年年终决算工作结束后，我考虑到社保等问题，并未再向公司提出辞职一事，尽职尽责的工作，公司在2018年1月也招了新员工意图接替我的岗位和工作，至此公司开始对我进行各种排挤、刁难，包括：1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对员工待遇分别对待，安排给别人岗位职责以外的工作后会有相应奖励或补助，但是安排给我 ...
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后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期 2017/12/14和领导说准备辞职 说要考虑一下 17号领导说我属于正式员工 要一个月后才能走 问题1:我这样属于 我因为个人原因没办法一个月后再走，如果提前走了，需要承担什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走，那我是否需要尽快单方面写离职申请？...
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董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职，我们是在2002年通过国企改制带资18000元进入现在公司的，因为年龄大了，不能从事公司给安排的新工作，我们应该怎么解决这个问题，我们能得到赔偿吗...
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了脸，我怕以后因为我不在这个单位，还把户口落在这个单位，他们会在户口的问题上刁难我，请各位大律师们给点意见。我的一个同学告诉我，如果单位没有对我 是什么形式的培训？公司经常给我们所有员工进行类似于公文写作的视频培训算么? 其实我更关心的是我辞职以后我的户口怎么办？如果我去新公司无法帮我转存户口，那我的 ...
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名称：美搭馆）在入职之前须签订一份单方面的新员工入职须知有以下不合理要求：1.试用期员工不满7天辞职不结算工资，满7天不满一个月算半个月 7天工资 2.试用期须提前15天告知 3.须知劳动者已经悉知，一切后果劳动者负责。 问题：1口头辞职提前三天，为保险起见后来提交辞职信？2，和公司协商，公司说我如果 ...
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