不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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1.公司和我们签完劳动合同后，没有给员工1份，是否违法？ 2.公司超时加班，每个月平时加班（周一到周五）40个小时以上,周末加班40个小时,但 有效）？ 3.公司加班费按底薪算（平常加班=底薪/21.75*加班时间），而请假或无薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。 ...
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我是某公司的经理，负责园区建设。因工作经验不足，有些账目没有入账，但确实是发给工人了。公司以经济问题为由，对我实施调查，调查结果：查无证据。公司解聘了我。我实属冤枉。请问：我该如何维权？...
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现年53岁，在金华塑料厂上了十几年的班，未签订劳动合同，厂里不交任何保险，连基本的养老保险都没有，厂里的工作环境很差，生产塑料粒子，严重影响 而且厂里都是叫工人上夜班，如此剥削，令人发指，如今我因该工作和生活压力生病住院，厂里无任何经济补助，我了解女50岁就到法定退休年龄，但厂里当时也未给我办退休手续 ...
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传播有限公司签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 本人在职期间，勤勤恳恳，任劳任怨工作，无违法乱纪及 发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的 ...
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律師您好： 請問公司以下違法事項我應該如何維權，所有要求事項合法嗎？目前我還在職，非常希望得到您的指點！ 01：東莞廠違法調 脅恐嚇，造成個人工作和勞動報酬無法得到保障。要求害赔偿金法律依据：用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而 ...
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有。 1.被辞退后与法人的维权电话录音，内容能证明我的底薪是6000.入职时间是14年9月16日，是法人提出解除劳动合同，并没支付经济补偿金。 2.劳动 付我一边他们不承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子如果 ...
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现在想想都掉泪，因为我生病和长江公司的不人道，父母双双气倒在床，我想放弃维权回老家，但老母亲说：儿呀！现在是共产党领导，共产党的天下，不是某个公司 的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而 ...
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，并接续缴纳今后的社会保险和住房公积金。 协会领导否认当初的承诺，说我没签合同没劳动关系，是“返聘人员”，协会发的是补差，拒绝补缴，并说我自己当初没把 签订了无固定期限合同吗？可以索要双倍工资吗？ 二、单位“按返聘人员发补差”，违反了同工同酬的原则，但协会每个人岗位不同，不好比照，如何维权？ 三、员工 ...
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说要减员增效，把我从原来干了二十几年的工种岗位，换到其它工种，劳动强度大，劳动时间长，做了一个月不能适应，要求换回原工种厂方不同意！厂方单方面换工作是否合理，如果不合理，我如何维权，是否能解除劳动关系要求补偿！我与厂方签过无固定期限合同，合同内可能没有规定原来所工作的工种，厂方这样做算不 ...
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