我去年9月因企业没及时支付工资和未缴纳要老保险提出解除合同，并且通过劳动仲裁拿到裁决书，但是裁决书只要求企业支付经济补偿金，养老保险金属于行政职能部门范畴不予处理，因为我们是自己缴纳养老保险金，然后再由企业给予报账。我该找那个部门 ...
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周六加班11.5元一个小时，周日15元一个小时发放工资。这样算不算违反了劳动合同法第38条（二）未及时足额支付劳动报酬？工厂也没有为我们员工买任何保险 劳动合同？可以的话需要提前多少天？合同是单份的只有工厂有，也没有加班费实际支付的证据，合同和报表都在厂方里，没有这方面证据，怎么办？劳动者是否照样可以 ...
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未及时足额支付劳动报酬 这点 现在是2014年1月9日，到目前为止，公司拖欠我10，11，12，1月至今的工资，我是否可单方面解除劳动合同？ 如何向公司申讨补偿金？在不要去劳动仲裁的情况下。...
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工资本是月底发，但上个月因财务人远失误导致工资没发，说是跟这个月一起发，这是否构成了“未及时足额支付劳动报酬”？如果说这个月一起发的话，就造成了个人所得税的问题...
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合同上职务津贴300元/日.是不是工资结算的时候这个津贴要给我，不然就按照劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬.可以解除合同？...
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合同上职务津贴300元/日.是不是工资结算的时候这个津贴要给我，不然就按照劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬.可以解除合同？...
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劳动合同规定每月15日之前发放上个月工资，今天已经16号，可以根据劳动法“第三十八条（二）未及时足额支付劳动报酬的”要求解除劳动合同么？需要提前30天通知用人单位么...
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我劳动合同为双休，现在公司要求周六上班，我拒绝上班，公司以此扣我工资，我能否要求公司解除劳动合同，并要求按照国家劳动合同法规定获得相应的赔偿金，公司是否违反了未及时足额支付劳动报酬这项法规？如果我提出劳动仲裁，劳动仲裁是支持我要回被扣工资，还是能支持我解除劳动合同？...
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我在所在单位工作11个多月，现在公司拖欠将近三个月的工资一直没给，如果我现在辞职，可否按劳动合同法中，用人单位未及时足额支付劳动报酬。1要求公司补足欠款.2要求1个月补偿金 如果公司不同意解除劳动合同又故意刁难我，我该怎么办？...
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