赔偿如何确定？这里面有两方面的问题： 1、误工时间如何确定？ 伤者“文某”自受伤出院至11月，因腿软身感无力，头重头晕一致在家休养，12月才出门 计算，即每年15922元，每月为1326元。于是“文某”托人找原建筑单位补签了一份劳动合同，合同期为一年，工资由基本工资、交通费、电话费、劳保补贴、加班补贴 ...
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建筑公司转包给建筑劳务有限分公司（此分公司以借用企业资质承包的 )，并且分公司承包工程没有签合同。 受伤后公司、包工头以手术费太多，提出2.8万元到派出所签 和受伤各项赔偿。 后经劳动仲裁，单凭赔偿协议注明(工地受伤和公司支付了赔偿)认定与分公司存在劳动关系，未按照（关于确认劳动关系事项通知）第四项等 ...
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在公司上班快一年没签合同，工作期间导致受伤。无法做工伤鉴定。到行政服务中心申请了劳动仲裁确认劳动关系，劳动仲裁让我到调解中心先去调解。期间下班途中受伤了，公司以我下班途中受伤不算工伤而拒绝调解。调解中心开具了未达成一致请求劳动仲裁的先行调解联系单，请问这张调解联系单有没有法律 ...
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一年了， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 谁能听见！不是为了钱，只是为了让更多像我一样的人注意了，不要再受伤，尽管法律写得很好，但是实施又是另外一回事，劳动局好像是为了人民服务的，但是 ...
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合同，也没有给我买社保，也没有给我年休假待遇。2012年5月我因工受伤，公司没有买保险，在6月14公司到社保局出具了伤残鉴定委托书，因为社保局说骨折 快递了一份手写的因为公司未买社保而辞职的辞职通知书，并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿，2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿，3.补发 ...
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用人企业，员工为人事代理（劳务派遣），有一名员工与派遣公司签的劳动合同，去年9月份在我们单位因工受伤（右腿脚骨上方小腿较细的骨头骨折），经一次治疗 次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该员工提出几点要求1、要求用人企业支付未报销的1600元治疗费；2、解决拆钢板前的工资及拆钢板的医疗费用；3、要求 ...
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你好，我爸爸因工伤导致左臂主动脉、侧神经断裂受伤，从07年12月1号受工伤后，私人老板不同意我爸爸报工伤，因一年期间过了，我们就没有办法 就针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种选择一次性解除劳动合同的 ...
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你好，我在一公司开车，去年底发生一起交通事故，致一人受伤（多处骨折），负主要责任，已经出院在恢复中，但由于赔偿事项协商不成，一直拖着不结案，现在我 最后两天出了车祸。。 还有一个，当初我入职时公司让我签了两份合同，不知道是入职合同还是劳动合同，而且当时合同里什么都没写，就让我签名，当时也没想那么多就签 ...
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工资一直拖欠着，结果老板在出了这事之后在最低工资栏上之后添上了1600.在这劳动合同本应双方个持一份，但所有的员工都没有，并不知道其中的内容。 这个工厂 了脚，甚至有人开了刀，留下后遗症。工厂并没有给任何的保护措施，并在次人受伤后立马辞退，没有给任何工伤赔偿。 工厂老板人品有问题，不但做过牢，还出手打 ...
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你好，我爸爸因工伤导致左臂主动脉、侧神经断裂受伤，从07年12月1号受工伤后，私人老板不同意我爸爸报工伤，因一年期间过了，我们就没有办法 就针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种选择一次性解除劳动合同的 ...
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