1.未与公司签订劳动合同，怎样正式地提出辞职？以辞职通知单的形式还是辞职信的形式？ 2.已经正式提出辞职公司不批不满一个月离职，公司以此为由，拖欠工资，该怎么办？ 3.如果之前已提交辞职信，但是公司不批，不满一个月自动离职，再发辞职通知单，以未签合同、未购买社保为由提成辞呈，可以吗？...
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书记说你的工作就是有人来你给他们开门收货做好相关的记录。每月工资一千五加买社保，过节有过节费。12月7日库房全部搬走了。我就属于被迫离职，到现在我不 能支付7月到12月双倍工资他说他们公司的劳动合同是要从社保局购买但条款不符律师正在办所以就没和我签订劳动合同。虽然我的工作没在他们公司里但是上班时间一直 ...
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我于去年11月入职一家公司，入职的时候说好5000，转正8000，公司私自降我工资，同时未购买社保和未签订劳动合同，我打算去劳动局申请赔偿，赔偿金填多少比较合适...
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员工在本单位工作4年，单位为其购买了五险，员工今年3月达到法定退休年龄，劳动合同在今年6月终止，单位如果续签是签订劳动合同还是劳务合同？续签是否要继续购买五险？单位若终止劳动合同是否要给予经济补偿？该员工社保未缴满15年，无法办理退休手续...
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入职3个月公司未与我签订劳动合同，且少发了1000的工资。我想离职，申请仲裁，以公司不签劳动合同为由。但是工资流水和社保都不是该公司购买的，是另一家公司，且两家公司没什么关系。这种情况我能否举证？我没有工资条和考勤记录。 ...
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本人于今年9月5号到岗至今，到现在没有签订劳动合同并且未购买社保。现公司高层要辞退我，并且让我自己写离职申请。如果我要申请劳动仲裁应该怎么索要赔偿。且面试时承诺会购买五险但没有一金，试用期三个月，但三个月后没有转正且未签劳动合同。公司按项目进行提成，现在离职，那我的那份提成应该怎么算？...
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各位大大你们好，本人于2012年10月份进入公司，公司没有和本人签订劳动合同，也有没给本人购买社会保险，直到2014年3月份签了公司提供的所谓合同，一式两份，为期一年的合同，现已过期至今未补签，同样是没有购买社保，，补充一点原过期合同已丢失，请问本人该怎么维护自己合法权益，谢谢大家...
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我是葛店开发区某公司员工，15年7月进入该公司，进入时口头协议购买社保，但公司效益不好，一直未和我们签订劳动合同，工资也未按时发放，中途提过几次，一直被敷衍了事。现公司经营权交于另一股东，该股东便安排新人和我交接工作，意欲辞退我，我该如何维权？谢谢！...
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建筑行业。于2014年1月与单位签订劳动合同，劳动合同中约定：合同期限为三年！提前离职需支付单位违约赔偿金5000元！ 本人在未到3年的情况下，向 这个约定合法吗？ 如若本人不同意赔偿5000元，单位将不为本人办理建筑行业实名制解聘手续！导致本人在新单位无法购买社保等… 我该采取怎样的措施？如何应对？...
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我在之前的公司呆了三个多月，前三个月是试用期，但是未购买社保，之后要转正谈工资的时候，才多一百块，而且要从原来的双休变成单休，我觉得很不 跟我说，上几天办就算几天，春节的假不算，我觉得很不合理，请问可以申请劳动仲裁么？而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的 ...
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