一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不 的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患 ...
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”有以什么方式，将这些职工的身份变成了“城镇新增劳动力”（哈尔滨电碳有限责任公司员工持股会。哈尔滨电碳厂工会委员会什么时候成立的）直到现在电碳厂以三级分销系统 直到今天，连退休证都拿不到本人手中，缴纳一辈子的社会保险税，费。被侵吞，结果现在拿的是“未参加基本养老保险人员”黑龙江省补贴的养老金，我们每个 ...
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。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市 行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方发放给乙方的《员工手册》是甲方依法制定的规章制度，乙方已阅读过其内容并遵守其相关规定。 ...
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老板之间的纠纷事件，主要原因就是老板一而再再而三拖欠工资，并且在扣去社会保险个人缴纳部分后瞒着员工未及时上缴保险。员工想要离职老板就会拿出合同威胁员工， 有一点关系。 我们瞬间也感到人人自危。想就这个契机看看能不能通过举报的方式给自己争取一些权益。我们公司现在存在的问题主要有：1.工资拖欠晚发，不按时 ...
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元。） 3、要求被申请人为申请人补办2009年9月至2011年9月的各项社会保险的说明。。 4、要求被申请人补发申请人2011年1月至2011年8月每月欠 在被申请人的质疑反问中，李某要么不予回答要么全盘否认。难道对待这样的员工真的要给他好处么。 哥哥只是一个纯技术人员，对法律知之甚少，对这样的结果心 ...
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按公司制度计算出申请人2月到4月19日的工资为8884元，以与其他员工同时发放工资为由没有支付申请人工资。到6月1日，申请人经问询得知其他员工的 元。 现根据《劳动法》第九章第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被申请人应该为申请人补缴2009年8月到2012年12月和 ...
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无误 五、保脸福利待遇 第11条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会 的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。乙方应严格遵守劳动 ...
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故障的事故，致使马到成功公司亏损100万元。乙、丙得知情况后表示，其二人当初未参加同意实施该项目的股东会，该100万元的公司亏损应由甲、丁、戊自行承担 的约束。 马到成功公司员工小王，自公司成立起即在公司工作，但一直未签订书面劳动合同，公司按月给小王支付工资，但未办理社会保险，缴纳社会保险费。2014 ...
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到某公司上班，工作满一个月后，用人单位未与我父亲签订劳动合同，也未购买社会保险，且父亲上班的公司是分公司，未办理营业执照。13.6.5，在上班期间父亲在 指尖骨头损失。我们咨询了主治医生，医生估计伤残等级为9级。在治疗期间，公司缴纳了医疗费，并给了父亲1000元的伙食费，另请了护工护理。在父亲还未拆线 ...
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理由能不能得到申述？请专业的您给我答疑!如不能，我该怎么样维护我的合法权益？ 我曾经是贵公司的一名员工，2008年7月进入公司，2012年 违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育 ...
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