约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、 案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、 案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得 ...
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国土局负责征地补偿安置工作的计划编制、审查报批和监督管理，并可以委托其所属的阜南县土地储备发展中心（以下简称县土地储备中心）负责征地补偿安置的事务性工作。 县规划、 数量等现状进行摸底排查、分户核实，确保每一户征收补偿安置逐地逐卷建立档案。并由被征地的村（居、社区）、农户和地上附着物的所有权人共同确认 ...
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的要求，关停了劳动服务公司及其下属各企业。全部正式编制职工买断职工身份，档案挂入人才中心。为维持汽车维修资质，汽车修理厂采用了改制方式，由原5名正式职工在 在人才中心办理了正式退休手续并享受了退休待遇。办理退休后仍继续在公司工作，管理职责未变。此举是否属返聘？办理完退休手续停缴社保后，公司法人以原缴纳 ...
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这样与在编和合同人员有和区别，在职和退休后？为何不能要求直接以合同形式管理我们？如果派遣公司倒了，我们怎么办？（好像打听到也有其他家市属医院是这么做的，但是档案是放在人才中心公司不管理）...
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说第5条中的5万元所谓的补偿金就是这个成本费？ 3户口落在了全国人才中心，但是档案的调动需要有单位盖章的文件才能去办理相关手续，如果到时候单位因为档案卡 办理户口落京的成本费； 5如乙方在见习期内不能胜任本岗位工作或违反公司各项管理规定，甲方可以提出解除劳动合同，但乙方须将甲方缴纳五万元做为其办理解决 ...
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伟，男，汉族，家住山西省清徐县清源镇文源路东段198号3栋116户，身份证号：140121198511219034，有准驾证C1型车驾驶证，档案编号：140101101204，发生事故时驾驶浙J8932D(发生事故时悬挂晋AFT816号牌)北京现代小型轿车。 李杰，男，汉族，家住山西省平遥县襄垣乡良 ...
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伪证或者隐匿罪证的时候，应当依法处理”之规定，应当予以处理。 4、公安部物证检验中心鉴定报告结论正确，与鉴定目的一致，证明效力有力，但法院不予采信。 ⑴、“ 中的重要作用。《道路交通安全法》第七十三条也明确规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定、结论及时 ...
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调广东省惠州市惠城区一企业工作，个人档案同时调入惠城区人事局管理； 1997年至今一直在广州市工作，2004年个人档案调广州南方人才中心； 2010年办了广州市户口； 2000年 至今年7月（延缴9个月），今年8月份办理退休手续时也将个人档案交有关单位。 我的问题是： 社保部门在计算我的退休金时，没将 ...
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调广东省惠州市惠城区一企业工作，个人档案同时调入惠城区人事局管理； 1997年至今一直在广州市工作，2004年个人档案调广州南方人才中心； 2010年办了广州市户口； 2000 今年7月（延缴9个月），今年8月份办理退休手续时也将个人档案交有关单位。 我的问题是： 社保部门在计算我的退休金时，将“视同 ...
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