综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据 2．乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝签字的，可由人事部门主管会同该员工主管或同事证明人签字，处分仍然生效，并将处分 ...
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实际公司内部签订是（均有凭证，有人事经理、财务经理、部门经理和总经理签名，但没有单位盖章）： （1）2005-4-18的入职通知书是试用期工资：底薪1000 内部签订的实质工资发放，不是按照合同。 2、 公司从未给全公司员工交住房公积金，只给本人（外地农村户口）买了：基本养老保险、失业保险、住院保险、 ...
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工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业，1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张 厂牌、11个月的工资条（不见了一张）以及公司盖了章却没有总经理签字（有组长主管厂长的签名）的辞退通知单（原件）一份，社保卡一张，工商银行工资卡 ...
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工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业，1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张 厂牌、11个月的工资条（不见了一张）以及公司盖了章却没有总经理签字（有组长主管厂长的签名）的辞退通知单（原件）一份，社保卡一张，工商银行工资卡 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理 22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理 22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年 ...
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如:广东东莞市清溪镇某公司有一员工,在2014年7月,本人以有病为由向公司提出请长假3个月看病,公司人事经理同意并写了协议,请假时间从2014年 这些证件,请长假无效,公司如解除劳动关系不作任何补偿,公司法人不知情,此协议没有法人签名. 该员工于2014年11月21日回到公司,提供的几种证件都有,所 ...
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商品时A说不用付款~大家在店里买东西通常都不付款~而我就没有付款了~期间店长B和另一员工C都有这种现象! 而我到5月18号提出辞职! 然后区域经理 :A是使用假身份证的 他本人没成年! 问题:这次盘点我有责任吗? 如果上公安!会因为我的拿东西不给钱而接受什么处罚?我写的名单(签名打手指印)会对我有什么 ...
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，请假者在请假条上必须有总经理的签名或手机上有总经理发的同意请假天数的短信。8.上下班必须打卡，特别是中午离厂员工上下班应分开打卡，违者扣人民币50 ，违者每次罚款100元。3.乙方对本人所做的事情，如门窗、机床闸刀、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生 ...
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通知报告出来了，但不能结案。2006年5月24日出具一份没有肇事人姓名和交通警察签名的《交通事故认定书》。 4、2006年12月26日，宁城县公安局将 进行认定的答复。2007年7月下旬赤峰市中级人民法院与不识字更不懂法的原告本人协商，称“被告同意认定”，并以“原告不撤诉被告便不能进行认定”为条件要求 ...
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