说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订的合同都 辞退，在补发了调岗书 第二很多地方的业务员已经被逼签了离职书。 第三我要去办理得去青岛城阳，到哪里没有对方下文的辞职书如何应对？ 我去申请仲裁都要 ...
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其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资几天后算出来了，算了欠我的保险钱外，还有就是工资钱，我们每个月都有绩效奖金的，我辞工了他说没有，没有就算了，但是他还要求我们参加每个月的赔付，我请问，既然我们辞工的不参与绩效奖金那么，是否可以拒绝他所谓的赔 ...
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，我恢复了很多，今天出来查看工资。工资没有发。之前我在那公司的打卡记录已经全部被那个公司删除，做了快两个月，也没有签劳工合同。 现在我回想起那个公司 我的工资不变继续工作，但是工作惯常需要的网络却被断开，而别的同事的工作网络却安然无恙。我觉得这是歧视和变相开除职工的做法。 然后以我请假的做法不当，以及 ...
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，进入华旭益电子厂，入职之间，没有给员工写简历，签合同，买保险，只有一张考勤卡。2016年12月21日，17点零8分左右，领导就无故开除我，在此之间我已经怀孕，我 ，我就是觉得委屈。气得肚子疼，我不想拿我的孩子当挡箭牌，我只想问清楚，拿到我应该拿的工资。因为之前的同事也是被开除了，三个月都没有拿到工资...
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是来北京打工的高中毕业生，就是暑假工，被大兴马驹桥的中介介绍到朝阳去当保安，说好的工资是3000，到了队里后问队长工资的事队长每次都说不归他管工资 我们暑假工不用签合同，告诉我们是一天8个小时的站岗现在成了一天12个小时并且没有加班费，而且每当队里有快要到期的队员他们都会找事开除然后不给工资，我在这边 ...
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一部分，年底再发剩余部分。试用期工资3个月每月6k，转正后连续3个月发了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大 年薪的剩余部分也不给我，要我签辞退同意书，我没有签，现在该怎样维护自己利益？ 现在手上有部门经理签字的离职表，其中开除原因写着：公司精简岗位，辞退 ...
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劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务如没有能力应及时申请中止或更改任务。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方 而被辞退或乙方符合第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、聘用合同自行解除，不再另行通知。 ８、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定 ...
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我不服从，并用去年有一次，当时是去年11月份他们3人才承包的时候，我因有急事，忘了请假，没有去上班，电话也停机了，3天后我才电话请假的事情为理由，（这 月31日，我合同到期，他们继续让我签合同。既然不愿意用我，为何要继续续约，现在旧事重提。并且说他现在调整工资结构，别人愿意，就我不愿意（这个事我问了， ...
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所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上 ，说是我不同意他们就会在OA上发通知直接开除我，因此我决定申请劳动仲裁，我没有给公司造成损益，没有违反公司制度，更没有透露商业机密。 既然我决定仲裁，我会维护我 ...
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打电话发邮件等多种方式和九城；华谊联系都没有得到明确说法！8月12日我门工作用的的一个网络系统的个人帐号的密码被公司全部修改，8月17日九城以连续2 多元的我门怎么承受的了！！明明知道九城和华谊有很多违法的地方：拖欠工资，无故大量裁员；未按规定签合同，未给员工买保险等等却因种种原因让这样的企业逍遥法外 ...
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