发大学生就业协议书。我现在拿了毕业证书要和公司签订劳动合同。公司人事部门说公司5月份出了一条规定5月份以后进公司的员工。员工必须和第三方签订劳动合同不直接和公司签合同，貌似就是所谓的派遣制合同工。想请问律师我是4月13号和该公司签订就业协议的，我可以维权 ...
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律师你好，我原来是邮政储蓄银行的一名员工，属于劳务派遣制。我于2012年12月向邮储银行提出辞职，但他们要求我必须支付3000元的赔偿金才能解除劳动合同 年7月与单位签订了一份协议，内容大致是邮储银行出钱让我和其他200多名员工一起到陆军学院参加军训，军训完毕后必须在邮储银行服务满一年，如果不满一年 ...
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企业安排残疾人就业，按照用人单位在岗员工的一定比例安置。企业所用的劳务派遣制人员计算为在岗员工吗？...
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我在文山电力工作了20年，公司董事长和我签订了劳动合同，后来又拿空白的劳动合同给我们签订，签订了几次之后我们才发现我们已经和人力资源公司的签订了劳动合同，我们完全不知情，我们要求给我们转为正式员工，后来公司领导又威胁我们不干直接退回劳务派遣公司，这种情况我们可以起诉公司吗？...
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我在一家央企工作10年，还继续续签合同，任然为派遣制用工。比正式员工缺少企业年金及补充医疗等收入。请问工作满10年可以转为正式吗？不转合法吗？...
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因为公司的原因没有提前通知我们突然就说关店，让我们去别的地方上班，我们不愿意去就得填离职手续，这种情况下我们填的离职手续我们能得到赔偿吗？我们当初签的合同是派遣制不是公司自由的，而且我们还有一个员工怀孕了，也填了离职手续了，这种情况都有什么说法吗？...
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我在电厂工作7年，是合同派遣制的员工，和电厂正式的职工同工不同酬，能否通过法律途径获得和正式职工一样的酬劳。...
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6月中旬我经人介绍在某国企的窗口当办事员，该国企是委托集团旗下某人力资源公司招聘员工的，因此我应该属于派遣制的，一去工作单位面试，国企分公司的经理就要求我立刻上班，尽快上手，而人力资源公司则拖到一个月以后才帮我搞入职，现在我要求发第一个月工资，国企 ...
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