本人到一家公司工作半年由于工作量大向副经理提出口头辞职，副经理劝说后，答应思考一个晚上，会在第二天早上给出决定，若果离职会交接好工作。第二天决定离职并与副经理 公司招到新人并将工作交接好再走。经理的回应是，公司没有任何人都可以，并训斥一顿。问到是否要回公司，经理说找人事，当天晚上9点多，人事的两个手机 ...
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停业，问上级领导我的去留问题时，领导说日本总公司有安排要跟我商量。我原本是做外贸的，日本方面说可以安排我在总公司，但只能在工厂做生产工作，我因此 或上海公司交辞职信，我选择向上海的领导提交。现在上海公司认为是我主动提出辞职的，不给我退职补偿款。 请问公司这样做是否合理？总公司让我提交辞职信是否存在过错 ...
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我两个月前提出了离职申请，项目经理批准一个月后可以办理离职手续（项目经理也签字了），但是只有总监批准了才能离职；总监并没有批，找我谈话要求我 保证；现在项目要推迟了，由于自己有新工作要去报到；那手里的那份辞职信是否还有法律效力呢？现在如果辞职，公司会向你收取1800元的所谓的培训费用，这部分费用是否 ...
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能去上班，所以他们认为可以辞退我。而且公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职。公司现在认为二胎孕妇的劳动 告知公司我的准生证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的 ...
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上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡， 起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就 ...
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上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡， 起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就 ...
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同城一个帐号只能绑定一个公司，所以他们想要招人只能使用别的公司的信息。然后我就说顺盈是以虚假信息进行招聘的，我不在这里工作了，我要辞职并要求他们退钱给我，他们以入职协议为由说我必须工作够一个月才可以走，以我工作不满一个月为由不予退钱。我朋友说我遇上骗子了就报 ...
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公司言明办公室人员没有加班费，现在我于2016.2.16提出辞职，于2016.2.23向老板提出要用2015.3—2016.2所累积加班时数，共计401.5小时（其中有 工资条，还有我出差时所手写的记录）。都没有加盖公司盖章。 那么我提出劳动仲裁是否能得到支持，还有我所提供的证据是否可以被采纳？？...
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不是同一人，对本案有无影响？ 3.可否辞职并要求公司把现在到产假期间的工资一起下发？ 4.可否要求赔偿？可以的话赔偿有什么标准？ 5.我们工资构成在 基本工资的基础上上下浮动5%-20%，但工资条和合同都没单独列出，在法律上是否意味着他们以绩效不合格为由扣除工资是不合法的？ 6.目前手上有劳动合同， ...
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，即保洁员和地铁机修工。由于总公司与我现在的公司是俩家公司，如果我接受了总司的工作安排，那么我就要向现有公司辞职后，在与总司签订新的劳动合同 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关 ...
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