律师您好，我是吉林市吉化公司香兰素厂的一名化工操作员工（社会用工），本人从2001年5月开始在香兰素长上班，当时香兰素厂属于民营的性质，也没 ，请问律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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人继续留用了，但是劳动关系还在原药厂（此药厂主体现在仍在生产中），该员工还有三年即进入社保，现在职期间，不能够完成本职工作，因此，在2011年11月 无法做，年纪大等，要求公司开除他，并赔偿其后即将进入社保三年内的基本生活费。同时对公司的谈话及工作安排不执行，不作为。请问作为用人单位，我们应该如何做呢 ...
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按规定用人单位给员工提供免费住宿和工作餐的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求支付在违法解除期间的工资等，要求赔偿住宿费，请问住宿费的标准如何计算？...
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出血，经过手术治疗，一个半月出院。但病人处于无意识状态，不认人，无法进食。用人单位跟朋友没有签合同，没有上社保，医疗。住院期间付2.5万，整个住院期间 多。住院期间经家属要求有派员工陪床。但出院后让负担费用就不给了，就万般扯皮。想问这种情况用人单位该承担什么责任，如何索要经济赔偿？ 朋友家庭条件不好， ...
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合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最 社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
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,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的， (第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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05年9月我在青岛应聘一家公司做业务（后来才知道属于劳务派遣，一直都是签的3－6个月的短期劳动合同）09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退，我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿？ 如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？...
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公司在入职时候让员工签了放弃领取社会保险金协议承诺书，里面大概意思就是说员工自己放弃领取然向公司申请以现金形式发放到员工手中，后期员工不得以任何理由找用人单位补缴等，如果要求补缴或索赔员工需要无条件退还公司以现金形式发放的社会保险金（实际公司从来没有支付过）并赔偿公司一切损失这种协议有效吗？...
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您好，公司以试用期不合格为由违法辞退员工，没有提前通知当天辞退就让走人，后来去到劳动局仲裁，现在快开庭了，现在公司有找出一些员工工作上的小错误，但用人单位之前没有给员工进行培训或者转岗，当天通知立马就让员工走人，请问这种情况员工还能要求赔偿吗？胜诉几率是多大？谢谢！...
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，产品都是a公司的，老板沒有给我签劳动合同，我的厂牌，工衣是a公司的，现在我要求a公司赔偿我双倍工资，法院会认定a公司还是b公司是用人单位，其依据是什么(工资是b公司老板发的，a公司出貝了他们员工发工资以及购买保险的明细)...
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