没有帮交社会保险和公积金还一直拖欠工资。2013年8月至今没有发过工资。12/11号我正式以拖欠工资没交金和续签合同为由提出解除劳动关系。我合同 元/月 1、要求被申请人缴纳2012年09月01日至2013年12月11日的社会保险。 2、被申请人支付申请人2013年10月01日至2013年12月11日 ...
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本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同不受任何竞争业禁止或保密义务的 ；闲置60天及以上者按基本工资的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定 ...
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遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 期限合同。 2、 劳动合同法》规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利待遇。 六、社会保险条款 按照地方的规定统一办理，以实际到岗时间开始 ...
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加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知》规定：“要严格执行国家的退休政策，为了减轻社会就业压力和财政支出、社会保险的压力，各地区、各单位一般不开提前 ，考核为全部合格，其中有的人员还被评为先进工作者。依据国家文件规定，见《工资制度改革实用手册》政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核 ...
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的一种劳动者提供劳动，用人单位给付报酬的稳定关系。在某种程度上，用人单位和劳动者之间是管理和被管理，支配和被支配的关系，具有隶属性。而劳务关系是 下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬， ...
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的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的百分之二十五的赔偿金 五 补缴纳2009年2月10号至劳动关系终止之日的社会保险。 事实和理由 事实：申请人于2009年 月10日至公司正式上班。公司至今未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2009年4月17日本人在单位工作时发生工伤，工伤医疗期间公司未依照 ...
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，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险 和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方 ...
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调班去照顾父亲。2016年2月29日，申请人向被申请人要求支付2月份工资及春节期间加班费共计3200元时，被被申请人拒绝，并于2016年3月1 罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法》、 ...
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申请人返还被扣培训费2000元。 4、裁决被申请人给付申请人电话补贴240元。 事实和理由： 申请人于2012年5月4日在被申请人处工作，具体在在被 故我只好选择辞职，但是对双倍工资差额以及为申请人办理双方劳动关系存续期间的社会保险手续，并补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费，至今没有办理。申请人为了 ...
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倍工资 （1050*6=）6300元 三.解除劳动合同的经济补偿金:1050元/月*1个月=1050元 四.拖欠工资和加班费的经济补偿金:（25%* 8301.96元=）2075.49元 五.社会保险的补交 六.退还押金200元（公司称为培训伙食费） 总计为17927.45元 以上计算妥否,请不吝 ...
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