部门会议的时候说给我一个月的时间，让我利用下班或者双休日时间去公司整理。因为当时工作交接表上还没有签字，我不敢否认，但也没有明确同意。15号下班的时候，工作交接好 ，但是公司领导是同意的；还有关键的一点是，我手里没有当时我交上去的写有离职日期的离职报告的底根联。 我想问一下，这种情况下，我应该怎么办？...
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推托，后我五月二十日急性肠炎在当地手术住院，住院过程中我还要求他派人过来办理交接，也没人过来，我6月3日出院后给上级电话沟通厚回江西老家调养，现在 名额，我现在身体和时间的原因，我想休息几天后直接去公司总部办离职，并且拒绝去浙江交接。这样可以吗，如果公司不予办理我可以直接去劳动局吗，我现在手里的证据 ...
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同事去东莞交接工作，8月5日、6日在深圳公司总部处理离职相关交接工作事宜。8月7日将离职工作交接清单递交领导Ｈ，领导Ｈ核对了明细，并在上面做了交接 自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招， ...
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我在一家北京的公司工作已经有7年，工作地点在苏州，由于个人原因向公司申请的离职，是做相当于主管的职位，主要管理店面，在1月份以与我的上级领导提出 离职申请，店面也做好了交接，因为觉得公司做事太恶劣没有办理离职会签手续，还有如果公司没有下发我工资和报销的款项，和日后责任的问题，我应该怎么办。万分感谢！...
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里面扣钱来补偿他们鞋的损失。而且二月份的工资六月才给我发，请问我该怎么办？ 其实我去年十二月二十四号上班以来，什么合同都没签，我想要双 的证据只有这一张货物和账务没问题的离职交接表，如果我把这个表格给他们，可能会影响双倍工资的要求。我该怎么办， 我是青岛的，邮箱wwwwang4com@163.com. ...
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交接单办理离职会签单。 依照程序，人力资源部门收了我们的辞职申请和交接清单，然后给了我们一张离职手续会签单（标注受控）到表上所列部门签字，其中有个 之后的环节也没法继续办理下去。单位在2005年7月和我们签了聘用合同书，写明时间是5年，到期后再也没有签署任何合同和协议。 请问各位律师，我们该怎么办？...
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还回来，听说还要两个月才能结案，我是公司的出纳，3月11日提出辞职的，公司迟迟不招人来交接，4月20日来了新人，4月21日总经理签字批准离职。交接了4天 4月工资、奖金以及离职证明单、社保转移单不给我，也不给我办公积金转移等，我真是很气愤，我该怎么办呢？新单位问我要离职证明我怎么解释啊？哎.........
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不再上班到仲裁委立案发出通知，这期间一共有25天，前面15天我们曾三次去公司办理交接，讨要工资。后10天我们曾多次打电话到公司及老板，电话录音提取相关更多证据 去法院起诉。意思是他们极有可能指控成功。 我想问一下各位专家，这样的情况我们该怎么办？我们申请劳动仲裁的证据很充分，有离职证明，交接表，工牌等...
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本人于3月份到广汉某公司就职，工作到7月份提出的离职，8月初经公司领导同意离职，因为提交了离职报告和交接的书面说公司没有在上面签字，说是招聘到人以后交接 交接，如果公司交接后要求我去完成工作，并要求完成以后才能进行结算的话，我应该如何进行处理，申请劳动仲裁有无胜利的可能，如胜利了企业拒不支付应该怎么办...
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离职一个月之后主管想辞掉新来的财务从新招一个，然后叫我回去帮忙交接，但我已找到新工作拒不回去，然后总经理以内部审计账目有问题和不配合交接清楚工作且总经理未批准离职为由拒不支付本人工资，请问下我怎么办？申请劳动仲裁胜算大吗？...
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