与公司签订培训合同，约定培训后工资五千元，三年内离职需赔偿30万元培训费。但培训结束后公司每月无故克扣一千元左右的工资，请问员工可以不赔偿培训费离职吗随意扣工资是否违法，员工是否应该得到赔偿...
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非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致，要提前离职，外包公司反馈说提前走要扣钱，这怎么办，不能提前走吗？...
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不退。服装个人处理。但是我按照公司规定做满三天后。后勤又要求我退还工服。不然不发放工资。我现在离职办了。押金没退还。工服还上交了。并且工资也给我推到 用工合同写了试用期离职。只能拿80%。但是我每天工作的时间跟正式员工一样。晚班都是12个小时，只有半个小时的吃饭时间。我可以跟劳动局申请拿全部的薪资吗？...
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，但公司要求所有员工必须写自行离职申请才能办理离职手续，我拒绝写自行离职申请，该公司承诺后续如有项目，将继续与我合作，到现在也不发工资不交保险，我 合同并申请失业保险，该如何处理？可以劳动仲裁解决吗？另外，社保上交记录和银行工资发放记录是否可以作为证据，公司保险只给交到2019年12月，劳动合同也是到 ...
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你好，我想咨询一下，我7月份从原来单位离职，7.19号办的离职手续，上了15天班，我原来的单位每个月有3000元的绩效工资，按计算我应该有1956.52元的绩效，原公司19年2月份发了个公司薪酬管理制度，说是正式员工离职当月不计算绩效工资，不发放。...
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元，公司一直没有准时发放工资，月月拖欠，不定时的老板会个人微信转账部分工资，但是一直没有付清工资，社保更是一个月都没有交过。2019年的4月份离职，离职时公司列 工资的清单，并盖了公章有法人签字。 咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清？如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决？注意事项有哪些？...
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员工因个人原因不配合公司办理离职手续，自己自愿放弃工资，这种情况企业不给其发放工资是合理的吧...
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请问公司里收了押金，现在离职，不给退，而且压着工资不给发放！但是当时押金的收据条开的内容是员工培训费，如果举报能成功吗？...
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我们是学生，属于中介公司带出来打寒假工的，入职第二天中介公司要求学生交身份证办理银行卡，可是都已经半个月过去了，公司一直不发放我银行卡，还有我们签的合同，上面没有写合同合同期限，只写了入职时间，没有写离职日期，合同上写明未做满合同期限者，将扣出学生500元工资，这合法吗？谢谢...
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我们是学生，属于中介公司带出来打寒假工的，入职第二天中介公司要求学生交身份证办理银行卡，可是都已经半个月过去了，公司一直不发放我银行卡，还有我们签的合同，上面没有写合同合同期限，只写了入职时间，没有写离职日期，合同上写明未做满合同期限者，将扣出学生500元工资，这合法吗？谢谢...
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