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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规,那《工资支付暂行规定》是属于什么呢?其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同,在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据,求解答,真心感谢~~...
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政府规定的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的,甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 在工作了1年又10个月的时候,公司以考核业绩,说我业绩未 已经连续扣了3个月了,我是否可以要回这些被扣掉的工资? 问题3、目前公司劝我自动离职,我不愿意,因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话, ...
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某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议,服务期为5年,并约定在服务期间离职支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作,和美国人合作。并没有相应的具体专项培训 我待在那边继续工作。但因为家庭原因,我提出离职,公司则以服务期协议让我支付违约金,并暂扣最后一个月的工资,补助社保等。请问律师,这份协议有效吗 ...
//www.110.com/ask/question-1348857.html-了解详情
,绩效工资,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方,乙方在60天内未提出异议的视为同意。)但医院没有任何文件,规章制度证明离职后不发年终奖,甚至没有告知员工有这条规定,而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。那么,我 ...
//www.110.com/ask/question-384144.html-了解详情
,绩效工资,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方,乙方在60天内未提出异议的视为同意。)但医院没有任何文件,规章制度证明离职后不发年终奖,甚至没有告知员工有这条规定,而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。那么,我 ...
//www.110.com/ask/question-377506.html-了解详情
,绩效工资,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方,乙方在60天内未提出异议的视为同意。)但医院没有任何文件,规章制度证明离职后不发年终奖,甚至没有告知员工有这条规定,而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。那么,我 ...
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合同,当时我心里也没底,就没答应,后来协商3月13日离职,老板也答应了,说工资支付到3月13日,但是,就不用来公司上班了.可是只是口头这么 也没有.就算我去劳动仲裁他们,也没有证据.希望大家帮帮我?老板认定我自动离职有法律依据吗?谢谢了!就是没有证据啊,如果劳动仲裁要求他们经济补偿,可以吗?老板是 ...
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我有个女同学在一个酒吧工作,下午5点上班隔天早上3点下班,公司口头约定工资3000,试用期3天,工作了18天,已经过了试用期自动转正,但公司又口头降薪从 月1日提出离职申请,下个月月底12月31日才同意离职支付工资,也就是说想拿到工资再辞职至少还得再干一个半月,这个公司既没签劳动合同也没交社保,有啥 ...
//www.110.com/ask/question-16171792.html-了解详情
小型个体户,在本市做批发生意,有个员工在我这工作了半年,现在要离职,他要求我支付他这6个月的双倍工资,原因是我未与他签劳动合同,如果不支付他双倍工资,他 一般合同由他去安排,他知道未签劳动合同,也没跟我说,公司一直对他很好,工资未有拖欠,这样的行为实在让人寒心,所以,我想问下,这个钱是我必须赔偿他的吗 ...
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月1日,因为是生产车间,第二天就有员工来接替其工作,所以我司于19日给其办理离职手续,该员工说他是申请到5月1日离职的,19日给其办理离职手续不合理,要求我司支付其4月整月的工资,员工这样的要求合理吗?...
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