的劳动合同，a公司把我派到b公司工作，b公司又派我出差，我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我，a公司的理由是b公司不给出差补助的钱，最近提出离职，按照法律规定，在办理离职的时候，即使b公司不给a公司出差补助的钱，是否a公司也应该把工资和出差补助全部结清？...
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现在可不可以以公司未按法律规定交纳社会保险为由要求公司赔偿?还可以主张哪些权利?需要提供哪些证据，而且离职时要签一个与公司所有关系和费用都结清的承诺函才办离职我拒绝签署，对方不予我办离职，如果这样的情况他给我算旷工多扣我1000元是否合理？工资结算问题一直不予申请人正面回复，各种理由和借口推脱无法 ...
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是这样的 我在上个月4月21日离职（做完20号，21号正式离职），除去清明假期的实际出勤天数是13天。月工资是5000元。企业最终给我结算的工资是5000元/21.75*13天-社保及公积金费用。他们只是按照我的实际出勤天数来记取工资，工资里没有算上清明节三天 ...
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在某公司上班大半年，曾提出过辞职，后来因说加工资所以没辞，一个月过后我又提出辞职公司说要在上班一个月我没有上，在提出辞职那天的第二天就没去 我自动矿工自动离职，这几天又说要起诉我，请问他能起诉我吗 ？离职之后的工资还没结算给我，我们的工资是每个月只发生活费，剩下的年底发的，还有就是第二次提出辞职没写 ...
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因为很多同学受不住，做了一个星期就全部辞职了，办理好了全部离职手续，但是厂家却说要等到7月20号才能结算工资，然后就各自回家，等到了7月20号还在厂做的暑假 说查不到任何资料，等），知道7月21号晚上又说要等到7月28号才能拿工资！这样推托法，是不是有点过分，而且也不一定能拿到相应的工资。希望各位好心 ...
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我是于 2009年12月19号 进入公司上班的 每月 25号工资扎帐 6号 发工资 没有签劳动合同 只有一个入职书 2月4号 我提出离职 上面说 不能离职必须过了年过后才能办理离职 否者工资没一分钱没有 这个问题 我要怎么才能通过正规的法律途径拿回属于我的那份 微薄的工资 呢...
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拖欠了三个月工资； 2.自从进入公司未给我上社保； 3.现在想把我辞退，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职 但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资标准的70%结算？...
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不回来,就直接要我不做的,结算了上班时间的工资,那些工资我收了,但是没有一分钱的补偿.然后第二天我去找老板谈论补偿的问题就推推搪搪不予答复,到 晚上打电话过去再问,他就说我两点,1.试用期工作业绩不达标,赚不回我本身的工资,2.说我上班做私人事情.不给予补偿...但是招聘时是没有说试用期多久业绩什么的 ...
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劳累忘记了，被其部经理教训，然后辱骂让我滚，本人便离开公司，次日来办理离职，其公司说没有工资，后给劳动局打电话，公司老板才签字，说月底再打工资到卡上 是一口气而已！我通过短信的方式与其公司老板沟通，很礼貌的交流，希望能平和解决这个问题，虽然钱不多，但本人认为本属于自己的东西就不应该妥协，这是个原则!说 ...
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离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动 我们签，请问公司做法合不合法 问题补充：刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费 ...
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