甲乙双方已签订了竞业限制补充协议，竞业限制的期限为二年，其补偿标准按深圳市最低标准计发。 2)乙方承诺， 其在甲方任职期间和离职后的竞业 、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等;乙方承诺，其在甲方任职期间和离职之后两年内，不得抢夺甲方(含甲方关联企业)客户，或者引诱甲方(含甲方关联企业)其他员工 ...
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； 3、任何有管辖权的有权部门要求透露的信息。 三、保密时限 （一) 在本协议规定的保密时限内，乙方负有对甲方秘密信息的保密义务。 （二）乙方在甲方 法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞 ...
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资产信息； 3、所在部门的业务发展规划、日常业务内容、公司与有关方面签订的合同/协议、经营计划、投资方案等公司未公开的信息； 4、虽属他人所有，但甲方承诺 法律、法规执行。 请问各位律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签 ...
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，每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 请问，这条协议有遵守的必要吗？如果我跳槽到一家公司后不向原公司提交报告会怎样？ 3、如果 公司，并不另行通知公司，现所在公司会知道吗？ 4、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 5、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为 ...
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的竞业限制补偿费。 第十五条 如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，乙方同意将以离职前12个月的工资额为标准向甲方支付违约金，如甲方由此而产生的 2018年4月12日续签劳动合同，这份劳动合同中未附带保密协议和竞业限制，之前的保密协议中有“本协议为《劳动合同书》的有效附件”，我想知道之前的竞业 ...
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职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后曾口头询问人事是否会按月发放竞业 4月份入职到广州某公司。几天前收到原单位发的律师函，说我违反保密及竞业义务，要求我立即从现公司辞职。我与原单位签订的劳动合同约定，在劳动合同终止 ...
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为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与甲方具有关联关系的企业，包括甲方存在产品或服务供应、销售、经销、加盟 、津贴或补贴中，甲方不再另外给付。 竞业限制补偿款，由乙方在支付工资时按月支付，乙方离职后不再支付。 这些是 协议的部分内容，我觉得很不合理。现在 ...
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条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作什么情况下可以不遵守？ 签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定 业限制费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费及竞业限制费。请问离职后该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？...
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，和广州某软件公司签订了一份竞业限制协议。现在本人于14年6月18日离职，公司要保留该协议，协议内容为：1.0 限制期限：如双方无特殊商定期限，本 于通知之日起计算，30天后停发乙方补偿金。4.0违约责任：乙方如有违反上述协议，甲方将停止发放补偿金，并依法追究乙方法律责任和赔偿。5.0其他：本协议中未 ...
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约定的前提下，甲方向乙方支付竞业限制经济补偿费， 标准为：按照本劳动合同第六条第二款乙方转正工资的组成约定，每月支付不低于乙方 离职前十二个月的月平均 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向 ...
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