你好，咨询下；我司新劳动合同有新增竞业限制一项，其中此项内有几点有疑惑，请帮忙解说下： 1. 未经甲方的同意，乙方再甲方工作期间和离开甲方 2年内不得擅自经营或跳槽去同行业竞争对手任职或参股形式，若违反则乙方视为违反竞业协议； 2. 在竞业协议期限内，甲方按照乙方离开甲方前12个月的平均工资的1/3向 ...
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我就业时，与原单位签了竞业限制，离职后，我与原单位签了劳动解除合同，合同上原单位要求我履行竞业限制条款，需提供与现单位的劳动关系证明和五名以上员工证明才能领竞业补偿金，可我的现单位只有三名员工，怎么办...
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我离职的时候与公司签订的竞业限制协议，协议上约定过每月5号发竞业补偿，但是公司每月都没有准时发竞业补偿金，但每月也都发了，这样的竞业协议，算失效嘛？...
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律师您好，我已经提交离职申请30天了，公司不给办理离职手续，要求签完竞业限制协议后办理！现在我签了该协议，顺利离职了！离职后签到一家人力资源外包单位，但现在外包公司想把我派到竞业单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？...
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签订了竞业限制协议，但是协议里面没有补偿金条款，离职后单位也没有支付过补偿金，请问竞业限制还是有效的吗？我离职五个月后到同行业的公司上班，原单位告我违约要求支付违约金， 为什么法院判我要履行竞业协议，请问我必须要支付违约金的吗？如果上诉有没有胜算...
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已经从原来的机构离职了，原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿)，离职后没有给竞业补偿金，我问原来机构负责办理入职和离职的行政她不理我，现在我想去同行业的机构就业可以吗？我可以这么做？原来的机构可以告我要求我赔偿5万吗...
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公司明确说竞业限制是员工义务，不需要给付补偿金。但是为了离职顺利，依然签署了含有竞业限制的离职协议。如果离职后公司确实不给补偿金，三个月后不经过法院，能否自然认定竞业条款无效？...
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和劳动者续签劳动合同时，需要和他重新签订竞业限制协议吗？竞业协议上有关于“xx时间签订的xx编号的劳动合同”的内容。如果合同续订了，不重签竞业协议，原来的那份还有效吗？...
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入职签订的竞业协议，写明因竞业限制补偿金已在工资上体现，故离职后，我司将不支付补偿金。法律规定不支付补偿金，对员工不具有约束力。员工离职后，我司支付了补偿金，但是员工拒绝领取，这种情况，员工还需要履行竞业限制义务吗？...
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注:如按劳动法期限为2年,我是在满2年的情况下从事的). 1.这样子我违反竞业限制条款吗? 2.B公司在2012年底给C公司(注:C公司为原A公司法人开设)开了一份协议书,内容为其B公司现将2011年成立之前的所有权利转让为C公司;这个竞业禁止权利可以转让吗?现在C公司告我竞业违法...
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