用人单位已超过三个用未支付竞业限制补偿款，我想解除竞业限制，但劳动合同已丢失。请问接下来我应该怎么办？...
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当时因为两家公司合并，过来签了一个入职问卷书，也未签劳动合同，公司也一直未购买社保，现在因为其他原因提出离职，公司却让签一个为期三年的同业竞业限制，自己的工作也就是最基层的业务人员，我们公司所做的产品也是代理的！请问签这个竞业限制有没有法律依据！能否拒绝签，谢谢...
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在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿，不给劳动者经济补偿。或者在劳动合同解除前是以上说法，解除后再协商补偿额可以吗...
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请问一下，我递交辞职报告辞职后，公司要求再签一个同行竞业限制，不签就不给办离职手续，公司这样做合不合法？我的合同是五年的，还没到期，合同补充条款里有写竟业限制这条，但是没约定补偿金及时间。 这种情况我一个月后是不是就可以自动不来上班了？...
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你好!请问下现在广州竞业补偿金的计算标准!我给公司签了三年的竞业限制合同!请问公司该怎么支付我竞业补偿金?合同上写的是按劳动法规定支付的...
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离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金2万元，无论违约金给付与否，乙方均有权不经 从损失额中抵扣。 问题： 1、《劳动合同法》第二十四条中竞业限制期限，不得超过二年。而在保密合同里写到无限期保密，是不符合法律、法规的。如甲方 ...
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客户的收费标准的3倍会计服务费。 同时要求乙方也不得去同类竞争关系的其他用人单位工作。 但甲方并未在竞业限制期间对本人进行经济赔偿，双方也没有签订劳务合同， 问该协议是否无效？是否违反相关的法律原则？...
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我和公司签订了竞业限制，也签字了，但是公司没有把合同给我，这样的合同有效吗...
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您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右，没有支付限制赔偿金也没有提起，协议是不是算无效了，我没有书面解除协议可以自动算无效吗，合同上写了甲方三个月内没有支付赔偿金免除乙方限制义务，但是又写不管何种原因离职，没有甲方书面同意不得去同行公司上班，如果 ...
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我在公司合同的附件上看见了竞业限制，更早的合同后面是竟业禁止，我有点糊涂了，两者之间有什么关系和区别么...
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