公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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，合同满之后没签合同， 至今工作十个月了，现在离职，公司要求我将考的二级建造师证交给公司才放我走，要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的，但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗？同时我能要求公司赔偿我这十个 ...
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被劳务派遣到中国银行做柜员，但是未与银行以及劳派公司签订劳动合同，只与银行签订培训协议，协议是否有效，协议规定辞职应支付4000元，辞职是否要支付？该协议未双方各执一份。...
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外培训，员工自由报名，经培训公司面试、淘汰后，选拔出30人参加培训。 培训结束后，公司突然让参加培训的员工签订培训协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。 （培训费用共40多万，人均约1.5万） 请问： 1.在培训前，公司没说明培训后 ...
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和公司签订的培训协议，要求员工在培训后为公司服务满5年，如果提前离职需要赔偿违约金。但是现在公司拖欠了两个月的工资，我提出了离职，是否还需要赔偿培训协议的违约金呢？...
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公司与员工签订培训协议，培训结束后第二天提出离职，协议规定培训员工需要为公司再服务满2年，否则赔偿所有培训费用或证书留于公司，据了解公司不能 员工赔偿所有培训费用，员工想将证书留在公司是否可以拒绝，员工代发工资不足以赔偿培训费用时，是否可以扣押证书直至赔偿所有培训费用，若不能公司该怎么做，谢谢各位！...
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未签订劳动合同未签订培训协议，离职时公司索要培训费用...
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律师,你好,我去国外出差,出发之前签订培训协议,可是出差只是支援公司总部的工作,没有培训,而且出差地点和时间与协议内容不符,协议内容里关于地点只有一个国家名,但是我们 ...
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在公司已经呆了四个月的时间了，然后在年底送去成都培训的时候签订了一份培训协议（协议在成都签订），必须在公司服务一年，否则必须给公司赔偿6000块钱，请问这合法吗？...
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，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起生，我从2月23日实习到五月份才签订劳动合同，她从月才给我投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期 ...
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