你好，我于2003年加入上海一家公司，一直在该单位工作至今，2008年以前劳动合同是每年一签，2008年后是三年一签，明年第二次固定期限合同到期 单位在第二次固定期限劳动合同到期前终止合同（为逃避签订无固定期限劳动合同），本人无过错，是否可以不同意解除劳动合同？如果一定要提前解除劳动合同，补偿金有如何 ...
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公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们 情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作4年3个月）。还有我这没有退工单这2 ...
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我的劳动合同今年8月5日终止，公司老板于今年7月2日用电子邮件的方式说明提高我的薪水，希望继续与我续签合同。我回复邮件说明工作量的增加，表示需要 咨询一下：1.我没有考虑好的情况下，公司可否强行要求我提前决定是续签还是不续签劳动合同？2.公司人事给我要求确认收到续签合同的回执是否会对我产生风险？ 谢谢...
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你好，张律师，劳动合同8月末终止，我是在8月17日提出的离职申请，正常提出离职，单位要求提前一个月，我8.22找领导签字离职，领导不给签字，说我没有提前一个 的情况，我不找领导签离职申请单，9月1日，我是不是也自动离职和原单位没有关系了呢？我入职时交给单位的1000元押金是否应该退还给我呢？谢谢律师。...
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劳动合同10月31日到期，公司提前半个月询问了个人是否续签的意愿，而我本人也明确的提出了不续签的意愿。但是因为10月在休婚嫁，只是口头提出。现11月份去办理手续公司要求说未按照30天期限提出去申请，还应按原合同正常工作，直至办理完整个手续。如不按原合同正常工作就按照矿工处理。可是11月合同已经终止！...
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律师您好，我想咨询一下，我是退休工人再职，当时和现在的公司签定劳动合同，上面写合同到期，甲方终止合同，无需赔偿乙方损失，现在公司解聘我，我能否获得赔偿，这个合同是否符合劳动法，另合同上写明解聘会提前1个月通知，但并未提前通知我，这又是否违反了法律！...
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企业在没有任何原因以及没有提前通知的情况下 没有再和我续约劳动合同 我是否应得到赔偿 我的劳动合同是一年的 今天通知我不再续约了 除了赔偿一个月工资外 我看到有的网站说 不续约需要提前一个月通知 如果没有提前一个月的话 差多少天补偿多少天的钱 应该是两个月工资的赔偿 有法律依据吗...
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在1月底通知我终止劳动合同，终止时间为病假结束。 在赔偿金问题上，我认为公司应该赔偿N+1，即3个月的工资。但公司声称已经提前1个月通知我，故只需要赔偿2个月工资。是否合理？...
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不得引诱其他甲方雇员离职； 7、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方 。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密 ...
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。上司刚开始威逼后来没办法，只能另外调配人手。 现在上面并无任何动作，可是我的劳动合同期是到08年12月18日到期的。我怕他会到时直接不续约。另外一个 代表人。 请问：如果他真到时不和我续约，是否会提前通知？合同上并无写明会提前多少天通知。如果到期与我终止合同，是否并不会给予赔偿？有一点忘记说了。B ...
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