公司地址:浙江省金华市永康市经济开发区皇城北路899号浙江春洲铝业有限公司 工资压两个月，除外还工资发放不准时！工作加班率占百分之九十五，没有休假和加班补贴，还经常 用尽我家底来看病实在没办法了公司才出一份力！ 劳动合同只签个名字！其它都不明示，合同签完公司收走，员工那一份没有！这样的企业管理合法吗？...
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配套设施建设的请示”收悉，经研究批复如下：根据《新疆维吾尔自治区城市供热供水供气管理办法》规定，天然气安装项目属于商品房的配套基础设施，从2009年元月一日起凡新开发建设的商品房，其天然气安装的费用按工程实际结算额计入商品房价格（施工合同中要有明确约定），你公司及相关的房产开发商、物业公司等各单位 ...
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，一直从事管理工作。同时也是通过调干进入深圳市，档案托管在市人才交流中心。但是单位在为我办理社保时是按工人身份，也就是说到了50岁，就没有办法再继续缴纳 肯定不会同意，因为到了50岁公司可以以到了退休年龄自然接触劳动合同，而不用进行任何经济补偿。干部工人身份只对事业单位和公务员而言，对于私企，好像也要 ...
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就已经有十多年的幼儿培训经验，故武汉分校在卢先生的管理下业务开展很快。三年后，双方又续签了劳动合同，卢先生的月薪高达4万元。卢先生的女朋友是名高校 该如何处理此事？问题：就算约定了竞业限制条款和经济补偿金，问题是条款针对的是卢先生本人，可是现在没有办法证明卢先生本人直接参与了由他女朋友为法人代表的新 ...
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律师您好，我们是03年由两个高职院校合并为一所院校，为北京经济管理职业学院，学院分为南北校区(属在编事业单位）。合并后05年全校调整工资结构，学院领导 几百还算正常，相差千元以上北京院校确实少有，现在的问题是怎么决绝！缺口怎么补没有办法。南校的200多名职工一致认为到了非解决不可的时候了，老师们拒接下 ...
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、本人提出与单位解除合同，能否按2010年《工伤管理条例》、2007年《河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费？2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿？3、企业2004年改制，未发放身份置换金是否合法？...
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场所安全，如出现安全事故，乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或 尽事宜，由双方协商并可订立补充协议，其协议与本合同具有同等法律效力。 十二、争议处理办法，合同在执行中如出现争议，双方协商解决，如协商不成， ...
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于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于 5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动合同回函 ...
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的家具电器,但签订合同时,一式四份(四份的字体内容应完全一致)复印的合同内附属设施清单中未填写任何电器家具名称,保留空白即买卖双方签字、中介盖章 附属清单内容(卖方合同空白)要求卖方提供设施,在买方收房并缴纳物业管理费、水电煤气等交接过户完毕后,翻脸拒绝给卖方物业交接押金。按照《房地产经纪管理办法》， ...
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：由甲方指定人员采用感官鉴定与仪器检验相结合方祛，当场以合同标准验收。 五、货款结算办法 乙方交售粮食经验收合格后，甲方在______天内以现金或支票向 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或者调解不成的，按下列第______种方式解决： 1．提交 ...
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