你好，我们企业的薪资制度为:底薪加绩效奖金.所以不管一个加班多少，都是没有加班费的，这个是否符合劳动法的规定。...
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试用期期间，扣除应得绩效奖金，可以申请劳动仲裁吗？...
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乡镇政府事业编没有年终绩效奖金却干着公务员的活，怎么通过法律解决...
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律师您好：我想咨询一下单位2018年做出一个新规定，就是关于补发绩效奖金，休产假人员已扣除的部分由职工的工资内扣除一部分，补发给休产假职工，从2016年的开始算起，这种做法合理吗？...
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公司现在公告：从员工薪资中拿20%做绩效奖金，如果员工本月没有出错的情况下，也只拿这20%的80发给本人，我觉得么明摆着就被公司扣到了20.如果出错，这20%扣得更多。请问你，这合理合法吗？谢谢！...
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请问公司发年终绩效奖金的时候错打了一万多块钱在我卡上，不返还的话有什么后果?麻烦解答下，学写...
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请问，如果是公司出纳在打年终绩效奖金的时候，但是公司错打了10000多块钱在我的卡上，现在公司要求打回这多出的钱，那如果不返还的话，是什么性质的问题，请哪位帮忙解答下，谢谢！p...
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本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行”的，企业这样做法是否合法，合规？...
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在办理完离职手续后，第三天人事找理由扣我绩效奖金，合理吗？...
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我不同意公司调岗，公司以此扣除我每月全部绩效奖金，合理吗...
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