合理的责任，没办法我直接离开了公司，同时他还押着我的毕业证，还有他以绩效考核平均每月会扣大概480元，我们都签字了，但是公司并没有相关的明文制度和规定扣绩效费用，请问劳动仲裁的话经济补偿和绩效考核扣的钱能追回来吗，大概有多少几率能要回来...
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是以专业技术为主，需要聘用的技术干部必须是专业学校毕业的，经过农业部门考试丶考核合格后方能聘用上岗，或省、市下达的招聘计划内经过市丶县人事、农业 规定乡镇畜牧站录(聘)用干部的工资要及时纳入财政预算，并按事业单位基本绩效工资制度真正落实到基层，川办发(1999)82号文件规定，编制内人员经费要及时足额 ...
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在一家民办学校任职招生工作，刚开始没有制定考核奖，后来突然制定需从我们工资拿出400元，学校补100元，合计500元作为月绩效奖金，通过校评分决定我们月绩效奖金 (原来有保洁阿姨做后来辞职了就分配给我们做)又没有兼职的薪资。况且我从来没听过绩效奖要从自己工资拿出来奖励自己的，请问这样的制度请问合理吗？...
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制度－2016年8月1日起执行 享受年资奖的对象： 年资奖发放制度－2016年8月1日起执行 享受年资奖的对象： 只限行政区域属北京的餐厅 发放年资 调薪比例 员工半年度绩效评估结果 公司有权依据实际状况决定是否进行年度调薪及调薪的比例 年资奖生效时间： 2016年8月1日 年资奖考核时间： 下半年度 ...
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，我签合同时写的底薪8000+绩效（超出任务额度35000以上提15%）！转正后12个月内保底15000，如底薪加绩效超出15000取高值.工作半年了现在单位这几个月都有不同的扣款，说是月度考核扣款，我问单位月度考核的标准和制度，单位说就是请假太多没全勤扣分，有 ...
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，我签合同时写的底薪8000+绩效（超出任务额度35000以上提15%）！转正后12个月内保底15000，如底薪加绩效超出15000取高值.工作半年了现在单位这几个月都有不同的扣款，说是月度考核扣款，我问单位月度考核的标准和制度，单位说就是请假太多没全勤扣分，有 ...
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），我4月1日转正后到6月8号公司经理拿来一份合同和员工考核制度来给我签字，我一看是空白合同还有些地方不合理就没有签字（其中 休息时间写的是40小时但是要求上48小时平时就要求我们上6天还没有补助，还有就是员工考核制度，基本工资1725+绩效工资2275+餐补+话补=4500其中还有一些不合理制度都是 ...
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熊律师您好，我们公司今年开始实行季度绩效奖金，但由于第一次实施。公司规模尚小，前期不太确定是季度发放还是半年度发放，因此制度没有公示。但后期还是按季度发放，4月底考核，5月15日发放。但有两个员工4月初离职未参与考核也未发绩效奖金，是否合理？...
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公司是做猎头服务的，奖金的发放是以猎头服务费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标， 百分比来发放余下40%里的69%，和公司提出异议，公司回答说公司的绩效考核就是这样的，但作为员工我们向公司提出公司的考核制度在哪，公司回答说不是所有制度都要 ...
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上班，2011年5月签订合同做销售，当时公司3500加500绩效考核另加提成销售额千分之六，电话费每月300，午餐补贴每天10元。2012年1月新换总监更改销售制度调岗调薪，我的区域增加了，工资变成4000基本工资加6000奖金（有详细2012年营销制度参考），但是调 ...
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