被卖的消息.所有人的都没什么心思工作了,因为公司生产部门的员工签定的是综合工时制,上班时间就很不固定,随时通知上班,随时通知下班,有时候来公司一两个小时就叫下班,员工都很多怨言,现在公司为了控制员工,又单方面拟定了一份合同,就是叫综合工时制补充协议,上面都是都员工不利的几条,并且没有跟员工协商.这个 ...
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你好，我想咨询一下，劳动合同签署基本工时制，但是后面又加了一条，一但乙方所任职的岗位经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制度或综合工时制度，乙方愿意执行新的工时制度。是不是星期六加班1可以按1.5倍计算，还是必须要按2倍计算...
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行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时工作制,乙方愿意服从用工单位工作时间上的安排. 用工单位安排乙方执行60小时/周_工作制." 我不知道这样的合同是否合法.....谢谢帮助......
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我想问一下我和公司签的合同上面是标准工时制，但每天上班12小时，上4休2.员工手册上面写的是我们是综合工时制 我不知道公司这个经有关单位批准没，我想问下我申请能拿这4小时的加班费吗？如果我辞职了跟公司解除劳动合同了 还能拿回吗？...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？...
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您好！我是做销售的，我们签的合同是综合工时制的，春节三天公司付了我们三倍的加班费，但是公司说那么我们员工就欠公司三天的工时，以后额外的加班小时就用来抵扣欠公司三天的工时，而且公司说每逢法定节假日都是这样计算，请问合理吗？...
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班次变换，早中晚班次变换，能算是岗位变动吗？ 早班与中、晚班事情不完全相同，工作时间与工资计算既有标准工时又有综合工时的特点？职位不变，班次变动，岗位算变动吗？...
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我们单位总部在青岛，我们签订的劳动合同统一是按青岛的标准签订的综合工时，但是在我们当地并没有得到审批（当地标准是标准工时），现在单位要关门了，我们是否有权要求他们执行标准工时，将额外的时间赔给我们加班费？还有公司只是口头告知我们要关门并没有提前接到正式通知，这样是不是还要多付给我们一个月赔偿?...
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