年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有的证据就是 举报了我们单位， （我电话详单证明），９月１日（劳动监察来过之后）老板才拿出一分合同叫我们签，说是帮个忙签个名字应付劳动局，很多人都 ...
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年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有的证据就是 举报了我们单位， （我电话详单证明），９月１日（劳动监察来过之后）老板才拿出一分合同叫我们签，说是帮个忙签个名字应付劳动局，很多人都 ...
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和打账时间都有银行记录）。 根据比我早到这公司工作的同事说，这老板相当无良，答应了员工的事情经常食言（主要都是跟钱有关的方面），部分员工还有克扣交通费和 我有几个事情想问： 1、已经准备辞职，不知道提出辞职后多少天走才符合法律要求（注意：公司没跟我签订合同，也没有买过医社保，还有未按时发放工资的情况） ...
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做了55天，他说按基本工资1280元推算，每小时按7.6元算。基本工资差点给你了。加班工资没给你。组长不坑生，厂长走了，走到门口，组长说厂长，你说咋解决 ，同意过来签字，起它不做解决，你找老板去，如不同意，你起诉仲裁，找的那个律师是别人介绍的，说这个律师至前已为莫个员工做过代理人，说他知道厂方情况，说 ...
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，扣住三万风险基金说要一年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。 ...
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本函后30日内按照相关法律法规足额发放应补工资以及平时超过八小时和节假日加班费用。 二，根据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反 句老话叫做狗急跳墙,还有句老话叫兔子急了会咬人.我们要求的是合理合法的按照法律规定的合法权益,如果老板你够聪明的话,能按时足额发放工资,那么皆大欢喜。如果你觉得 ...
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表明是我写的话，企业老板是不是可以拿着这些”证据“和我写的信内容起诉到企业所在的基层法院起诉？法院会受理吗，为什么？对企业要求我承担一切由（ 进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动 ...
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签订劳动合同2：做了三个月有无经济补偿3：周六周日按平时工资计算，晚上义务加班 请法律专家帮我解释清楚哈，我要明确的法律依据！谢谢哈！还有我辞工已经回家 急忙回家了就，然后老板打电话说等我忙完了去把工作交接好，主要就是教新员工算工资，而我学会算工资也会我们会计教会我的，会计现在就强烈要求必须我去教人家 ...
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3、每次出货都要我们人事财务这边上车间工作，要求完成车间的工作才可以做本职工作，我们本身的工作做不完就自己加班做，不支付加班费； 4、去年末赶货，公司 工厂工作； 如果我们真的给工厂辞退（工厂不会直接炒人，他都是用其他事情逼员工主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法的，可否告知其都是违反了 ...
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是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处 的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我 ...
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