我是一名医生，刚刚参加工作就与医院签了份协议，内容如下：1甲方提供乙方在规培期间的工资奖金等福利（按规定发放）2规培期间，甲方不提供住宿、 。3乙方在规培期间发生违规违纪等现象，甲方有权对乙方进行处分，情节严重者，甲方将解除与乙方的聘用合同。3乙方在规培结束后，若不回原单位工作，乙方需在规培期间甲方所 ...
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我是一名公立二级医院在编人员，2013年9月与医院签订协议，里面有5年服务期限（不满年限需缴纳10万违约金），本人工作至2015年8月提出辞职，院方领导签字批准，社保养老保险手续都已办理，解除聘用合同证明书已签字盖章，卫生局也已经签字盖章。但是医院欠我一部分工资没有给我，我去要 ...
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我是一名公立二级医院在编人员，2013年9月与医院签订协议，里面有5年服务期限（不满年限需缴纳10万违约金），本人工作至2015年8月提出辞职，院方领导签字批准，社保养老保险手续都已办理，解除聘用合同证明书已签字盖章，卫生局也已经签字盖章。但是医院欠我一部分工资没有给我，我去要 ...
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谋取利益，损害研究院利益。 第四条 违约责任 1. 如我违反此承诺书，研究院有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，研究院有权视情节，处以本人__壹_至 前款规定的罚款外，还应赔偿甲方全部经济损失，且甲方有权追回乙方所得全额“保密费”。 这些保密协议条款合理规范吗？有没有涉及竟业禁止方面的内容？...
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劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1 ...
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劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1 ...
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私立学校签了三方就业协议，，现在考上了公务员（公务员是2011年10月份就考的，12月份才知道成绩，12月底才面试完），原来合同上合同规定聘用期间不能报考公务员 2012年2月4号（农历正月十三）报到，在报到之前我也找私立学校校长谈过解除合同，但是校长想等我毕业，把我的个人档案调过去押着，准备让我支付 ...
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生免 费培养定向就业协议书》第十七条:如乙方未履行完成约定 服务期限(包括乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议, 或因违反定向服务单位规定,或违反国家法律规定被定向服 务单位依法解聘等情形),从离开岗位之日起,乙方应当按 每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的培养费用的 ...
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一女工年52岁，2000年即到一医院任护工，一直上班，最早双方签有聘用协议，2012年签劳动合同，都是一年一签，只一份，未给女工。同年开始 加发200元社保费。去年10月以女工请事假超长（有请假条，十天）为由，单方解除了劳动合同（至2015年12月到期）。女工不服，申请劳动仲裁，要求1,确认2000年 ...
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，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 几个问题：1.如果工作很久 ...
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