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我现怀孕三个多月,本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理,也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核,现在行政部通知 基本工资也比以前的职务低,这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议,公司直接就贴了公告通知我调整岗位,而且之前所签的合同也未到期,但公司 ...
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我因辞职扣工资,心里不愤,于是在网上提了个关于这公司对员工怎么样的问题,并自己做了回答。把我辞职说成是他们辞退我,还说他们有卸磨杀驴的习惯,这是不是很严重,已构成诽谤名誉侵害。现他们在追查,请问后果会怎么样?谢谢...
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经过公司协商,公司方面说给离职补偿金的话,就要在档案中写问题,比如,因工作无法胜任而辞退。如果本人不要赔偿金的话,主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗?我应该怎样做? 谢谢...
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原因是我不会拍马屁之类的。所以请大家帮忙看看真的炒的话能拿多少补偿。 首先我的工作属于劳务个派形式的,即是我现在的公司签合同,现然的公司给我发工资 问他们人事,但说没事的,为了工作,只好作罢。合同签了后一直到现在都没有拿到自己那份。这样不知道是不是违法的还是只是违规操作?合同签的期限是三年,试用期 ...
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后来我老婆认为,工作内容比较轻松,没有上升空间。就投了B单位简历,招聘时填了自己的薪资要求2600元一个月(在他招聘信息工资标准内),一共投参加这项岗位的有30几人,最后我老婆录用了。后来B单位打电话来让我老婆去上班,我老婆再三确认了,是录用我了?我可以辞退原来的工作?B公司说可以。(这有电话 ...
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我08年用人单位签订劳动合同,09年又续签的情况下,但09年合同两份一直在公司放着,由于老板娘发生争执,辞退,2009年4月18日在结工资时他们让我写“由于家中有事,申请辞职,工资补贴全部结清”。不写不给工资。我按他们说的写了,我还能维护自己的权利吗?我工作将近一年公司未缴纳社保...
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员工上班时晕倒,送医院就医后无事。经过体检,没有检查出异样。但公司人事部却要员工回家“休养”,意思要该员工辞职。该员工不想辞退,请问该员工该怎么维护自己的利益权力?...
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请领导审查: 案件的始末 我于2012年3月昌华集团无故辞退,2013年5月我去岚山区劳动仲裁咨询,想通过仲裁争取自己的合法利益,接待我的是劳动仲裁的 的实事,而当时昌华集团一直不承认这段时间我在公司任职,这说明了什么?既如此岚山区劳动仲裁岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请? 是什么 ...
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我不知道还需要什么证据,辞职证明他们不给我开,副总说开了肯定就有问题的了,他们心里有数,知道我可能要去告他们,现在我手上有录音工资条复印件(工资条 的证据,相信通过媒体的力量还是可以争取到自己的合法权利的。 监察大队那边昨天我有打电话咨询过了,他说如果公司不给我开辞退证明的话,我可以继续上班,到时候 ...
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。于是从9号我就在家等公司辞退书,一直等到三天前,公司人力资源部给我打来电话,让我办理正常的离职手续,也就是说让我办的是我主动辞职,我说不是我主动辞职 这件事我能维权吗?他们给我打的两个电话我有录音。不光是我自己,很多员工都是这样被迫主动辞职的,京东 每到有大活动前都会招人,活动结束后就搞他们所谓的 ...
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