事业单位临聘人员赔偿 你好老师！我是一名临聘人员环卫工人，现在该单位工作已有6年，单位改制，现接收单位对临聘人员无条件接收，我和原单位 工将资每月830每月并没有休息日。 问题如下： 1.请问我可以要求原单位赔偿每月不足社平工资吗？ 2.能要求:没有休息天的加班工资吗？ 3.签定2年以上用工合同是不 ...
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ZL200710018048.5，专利权人张常年。该专利年费缴纳至2013年6月22日。该专利权要求1表述为：一种双轨四吊搬运机，其特征在于轨道上缘板与轨道固定 终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配的任务有关的发明创造专利法第六条所称的本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称 ...
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社保，一直工作至今。2009年原单位买断工龄，我与原单位解聘关系，但是单位把以前的社保这一块结清到2009年底。我向现在工作单位要求补交从1998年至今的社保，但是单位聘请一名律师，向我说不能同时交两份社保，意思说只能从2009年原单位买断后开始，请问是这样的吗？还说按只限只能帮我补交两年的社保 ...
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相关的证明.单位回复我经缴社保记录为准.可否补此项证明呢?2、因涉及到以后个人职称等级评定等，我可否要求原单位将年度考核相关材料以书面形式给我一份存档呢？在原单位服务了近20年，除了劳动合同无任何相关的工作证明及工作业绩，考核等等资料证明...
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您好，我是2012年～2013年期间在沈阳一家私企工作，并交纳五险，离职后单位并没有给我工作档案，现在我在抚顺有了新工作，要求我交以前的工作档案，我 人事局说该单位可能就没有给我们建立工作档案，我要求原单位给我补办工作档案，原单位人事说补办不了，说单位有关我的东西都没有了，我现在应该怎么办才能得到这份 ...
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！我工作五年后考上了全日制研究生，因为课程不多，原单位工作又不要求坐班，因此在争得领导同意的前提下没辞工作上了学，并有全程三年研究生阶段社保记录。那 能不能按应届毕业生接收我并办理户口和编制？即使办不了能不能承认我在工作期间取得的全日制研究生学历按研究生工资待遇？据说身份矛盾还会带来档案的重合冲突，我 ...
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3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去 一直说没有提前一个月提交辞职报告，不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方，责任是哪一方的，我可以要求原单位立即开离职证明吗？...
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转正后银行去年从人力资源公司调取了原单位档案。现进入事业单位工作，新单位向银行开具商调函。银行以股改后不商调为由，要求本人辞职后，档案交当地人才交流中心保管，且不开具行政介绍信。新单位向人才交流中心调档后，要求开具行政介绍信。人才交流中心以原国企单位已买断且银行为股改年薪制为由，称无法开具行政 ...
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： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 事宜，本人希望劳动保障的一些相关法律能够真正维护咱农民工的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 ...
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在单位工作了6年，保险交了，但一直没给交住房公积金。我预计如果我不跟单位提公积金的事的话应该可以顺利辞职。不厚道的说，我想辞职以后再通过和原单位 关系以后，我是否还有权利要求原单位补缴住房公积金？原单位是否还有向我索要培训费的权利？4。我的情况比较特殊，我的合同是和A单位签订的，但工作在B单位（05年 ...
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