就是公司的制定的一些规章制度，唯反了就罚然后要交现金，那这种做法合法吗？？？...
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内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗？ 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资合法吗？ 3.合同期内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司规定，公司决定开除，那么公司怎么给员工发放工资是合法的。...
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我是一公司客服。基本工资1200，话费补贴100，车费补贴100.工作三个月后，话费补贴和车补变成了考核工资。四个月后制定一系列罚款措施，从工资直接扣除。工作五个月未买社保。现在已经提交辞职报告。以前未买过社保。没有如何违反公司规章制度的事。请问，如何维权呢？结果会是什么呢？...
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我们医疗美容单位在制定一些规章制度是需要填写一些违约金数额 我想咨询一下违约金的上限是多少呢...
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和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月后的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办吗？ 我公司规模较小， 证明，请问如果必须赔偿的话我司可否参照北京最低工资标准进行？公司由于规模较小，一直都未制定规章制度。但该员工经常上班迟到10分钟，公司员工们都可以证明。...
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私企公司，规章制度其中包括迟到一次扣款50元，两次100元，三次喊旷工处理，是否合理。...
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您好，我是一名本硕连读的大学生，但是我想自愿放弃本硕连读去参加考研，学校目前并没有明文规定不允许。我提交申请了但学校一直拖着没办，如果学校在这期间制定了限制取消本硕连读参加考研的相关规章制度，那么对我之前提出的申请具有法律效应吗？...
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你好请问一下我作为一个大专一年级的学生学校强制性以他们学校的规定来要求我们，并且利用学校的规章制度手册的漏洞来制定规则强制性的要求检查柜子并且会派人去查我们的柜子，只是简单的给我们做通知 不管我们是否答应他这种要求 ，怎样自是否除非到了我的个人隐私权 我是否有权利进行申诉 。...
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、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动 ...
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继续在高德公司打工，无视国家法律法规和我所的有关规章制度。不由分说地迫不及待地在3月16日（周日）制定所字[2014]33号文件，给予我们三人全所通报批评 ，所领导一律不见。我所领导利用权力没有法律法规和事实依据作出减损我们合法权益的处理决定。我们向各级组织申诉上访，至今已21个月，没有结果。只好法律 ...
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