12月1日到11月30日 一年一签 2013年10月底公司口头通知我2013年11月30日我的合同期满后公司不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条 1日来算吗？ 那我之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同 月27日，公司电话通知劳务公司，并口头叫我去报到，书面理由是：因岗位调整及不再适合该岗位。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给 ...
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，工资什么的我也不打算要了，我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人，说我走了没人顶替。我实在是想马上走， ？ 当初合同也有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写？算试用期吗？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 ...
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，将我由原来劳动合同签订的技术部技术员的工作岗位调至生产车间流水线上工作，原来的固定工资也随着工作岗位的调动变为了计件工资，且由公司有关领导口头通知我让我 如果现在我向公司发出《解除劳动关系通知书》，我将获得怎样的赔偿？ 加班工资公司是不是只能支付06、07两年的，05年的加班工资能支付吗？（加班工资 ...
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所以停了社保，如果要开再补缴，后面我们要求改回来，公司把离职原因改为单位解除劳动合同了，我们这时要求发放工资和补偿金，但是老板只说1月份工资2月底会发，其他 一周后打电话给我说有新股东注入资金，让回来上班，但是不想再回去了，我可以照常要求公司给补偿金吗？ 老板的意思工厂重组，原有员工召回。是没有补偿金...
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月份时候 公司在一个简单的会议上口头通知大家 公司暂时停工 大家可以到其他地方找份工作做 就这么一句话 也没有正式与我们解除劳动合同 作为一名老员工 大家都 一等在等就这样过去了10个月 这期间没有领到公司的一分钱 并且公司还拖欠去年的效益工资 求问我们可以向公司提出解除合同并得到补偿金吗 谢谢 谢谢 ...
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和口头通知，无辞退通知书，让我明天就不用上班了，「我们有签劳动合同，试用期一个月已过，目前上班第六个月」这是合法解除劳动合同吗？我该怎样争取我的合法权益？可以要求公司赔偿我双倍辞退工资吗？该如果做？...
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和口头通知，无辞退通知书，让我明天就不用上班了，「我们有签劳动合同，试用期一个月已过，目前上班第六个月」这是合法解除劳动合同吗？我该怎样争取我的合法权益？可以要求公司赔偿我双倍辞退工资吗？该如果做？...
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公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。...
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合同过期4天后，单位口头通知我不再续签合同。单位给我一个月的赔偿金并让我当天走人。我不同意，要求单位赔偿我一个月解除劳动关系的赔偿金。并要求再多支付我一个月的代通知费。这样对吗，合同期间单位并没有给缴纳住房公积金，我是否可以要求补缴。谢谢...
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