来上班了，我就一直没我去。2019/5/15递交申请劳动仲裁申请书2019/5/19立案。请求未签订劳动合同双薪赔偿。 问题1:2019/5/11至2019/5/15期间未 劳动合同，入职申请表的条款有法律效应吗？ 问题3:入职签了一份入职申请表（条款1规定旷工3算自动离职）我这算自动离职吗？ 问题4 ...
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向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1212元 2、请求裁决被申请人向申请人支付12月份拖欠工资2725元 3、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍 仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 南昌市劳动争议仲裁委员会 申请人： 证据有：酒店的工作牌，排班表，同事签字的 ...
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18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付 社会保险及由于爱诺威科技有限公司未缴纳社会保金而产生的社保滞纳金。 申请人合同为一年一签制，自2013年与被申请人协商补缴社会保险事宜后。2014 ...
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，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止 补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。 ...
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请求事项： 1、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动关系已解除; 2、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系赔偿金18000元; 3、 裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同赔偿金8800元; 4、 裁决被申请人向申请人补交2008年1月至2012年6月的社会保险。 事实和理由： 申请人于2007年 ...
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将我院诊治范围内的患者介绍到他人处治疗，影响极坏”为由，单方面解除劳动合同 事情发生之后 以及医院进行调查核实的过程中 始终没有通知申请人，并且始终不要 阻挠对事情进行进一步核实，执意按照处理决定执行，反复多次催促申请人在解除劳动合同上签字，在申请人再三要求下，医院再次单方面对事情真伪进行核实（申请人 ...
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月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个 仲裁委员会 申诉人： 2011年3月1日 附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本1份 2、平顶山市劳动能力鉴定结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金 ...
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劳动人事争议仲裁申请书，委员书，授权委托书，都是仲裁委打出来的，没有当事人签字，授权委托书没有单位签字，没有法人代表签字，在法律上没有法律效力，调解 家老人签字没有当事人签字有单位盖章，调解协议书主要内容没写进去单位就给解除劳动合同，仲裁调解书申请人赔偿款和调解协议书赔偿款差好几倍，仲裁调解书写经双方 ...
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的工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以 申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定 ...
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2014年12月2日入职到2016年6月8日，月平均工资6300，6月8日公司无故叫我和其他两位同事签“离司申请书”我和同事没签，公司当天就下发了解除合同通知书，解除合同通知书的解除合同理由是其他原因，这样是属违法解除合同吗？应该向公司索要多少赔偿金呢？...
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